2023年民生銀行哈爾濱分行社會招聘啟事

戰(zhàn)略客戶經(jīng)理

工作職責

1.制定戰(zhàn)略客戶開發(fā)規(guī)劃，引導戰(zhàn)略客戶業(yè)務有序開展。

2.總分統(tǒng)一營銷，增強客戶粘性，提升我行與戰(zhàn)略客戶合作關系緊密度。

3.總對總營銷挖掘全業(yè)務全產(chǎn)品需求，捕捉重大戰(zhàn)略性項目業(yè)務機會，協(xié)同經(jīng)營機構進行深度營銷。

4.搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協(xié)調(diào)開展項目落地實施。

5.挖掘戰(zhàn)略客戶全方位金融需求，組織協(xié)調(diào)并推動行內(nèi)各產(chǎn)品部門、落地機構及人員進行項目盡調(diào)、方案設計及落地銷售，提供全面服務方案，提升對客服務覆蓋面和服務深度，并進行項目全流程管理，擴大我行業(yè)務份額。

6.參與戰(zhàn)略客戶各項業(yè)務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰(zhàn)略性項目落地，并參與貸中及貸后監(jiān)控。

7.集團客戶的評級及總對總授信發(fā)起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價、資本及資源配置管理，合理分配行內(nèi)資源，提高資源使用效率。

8.對戰(zhàn)略客戶定期回訪，評估客戶開發(fā)情況，優(yōu)化服務方案，提升客戶體驗，對優(yōu)秀業(yè)務合作模式進行培訓推廣。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類相關專業(yè)；

2.具有3年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上銀行相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

3.熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；

4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；

5.熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融環(huán)境人士優(yōu)先考慮；

6.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

二級分行公司客戶經(jīng)理/業(yè)務主辦

工作職責

1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護.提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類相關專業(yè)；

2.具有3年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上銀行相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

3.熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；

4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；

5.熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融環(huán)境人士優(yōu)先考慮；

6.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

廳堂主管

工作職責

1.全面統(tǒng)籌廳堂經(jīng)營中的服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理等事務，協(xié)助開展廳堂運營風險管理。

2.負責落實廳堂銷售組織工作，規(guī)范銷售流程，持續(xù)提升團隊作業(yè)能力和廳堂產(chǎn)能，達成營銷目標；

3.負責統(tǒng)籌廳堂運營管理，督促廳堂人員貫徹落實各項規(guī)章制度和業(yè)務操作流程，保證廳堂安全高效運行；

4.協(xié)助開展廳堂合規(guī)風險管理，關注并防范廳堂作業(yè)、服務及銷售風險，定期組織合規(guī)自查，落實合規(guī)管理要求；

5.關注廳堂作業(yè)中設備、系統(tǒng)等安全運行情況，確保正常營業(yè)秩序，預防和處置突發(fā)事件。

任職要求

1.具有全日制大學本科（含）及以上學歷；

2.具有3年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上的商業(yè)銀行理財業(yè)務工作經(jīng)驗；

3.具有證券或基金從業(yè)資格、CFA、AFP、CFP、CPA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

4.熟悉零售業(yè)務，具備較強的組織管理能力、溝通表達能力和風險防范意識；

5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

二級分行下設支行副行長/行長助理（零售方向）

工作職責

1.規(guī)劃支行零售業(yè)務發(fā)展方向，落實業(yè)務營銷方案，完成支行零售經(jīng)營計劃；

2.負責支行零售業(yè)務的風險防控、服務管理等工作；

3.管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展、引導團隊合作；

4.落實各項規(guī)章制度，控制零售業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和零售業(yè)務產(chǎn)品流程；

3.具有較好的專業(yè)知識結(jié)構和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和管理能力；

4.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

二級分行支行行長

工作職責

1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；

3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.具有5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；

3.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；

4.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念。

二級分行財務管理經(jīng)理/業(yè)務主辦

工作職責

1.負責財務管理規(guī)劃、報賬處理、預算和財務分析；

2.負責執(zhí)行規(guī)范化、標準化的財務報賬管理；

3.負責整理財務管理相關的要求并負責相關政策的解讀與培訓。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類相關專業(yè)；

2.具有3年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上銀行相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

3.熟悉財務管理及相關政策；

4.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

營銷推動崗（零售業(yè)務）-經(jīng)理/業(yè)務主辦

工作職責

1.負責對支行財富類或小微等業(yè)務進行輔導及推動；

2.負責搭建及管理非金融營銷平臺；

3.制定客群及項目類客戶的拓展實施方案，并推進執(zhí)行。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.具有3年（含）以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗；

3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；熟悉零售銀行業(yè)務各產(chǎn)品的工作流程；熟悉零售業(yè)務客戶關系管理情況；

4.具有較強的溝通協(xié)設工作能力，具有一定的文字綜合能力，熟悉并掌握電腦及辦公自動化設備的應用，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

支行行長

工作職責

1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；

3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.具有5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷、3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；

3.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；

4.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念。

金融市場營銷推動崗-經(jīng)理/業(yè)務主辦

工作職責

1.按照客群經(jīng)營的統(tǒng)一要求，針對不同客群需求，確定客群營銷策略和目標，建立全流程服務于同業(yè)客群的營銷機制，搭建重點客戶合作生態(tài)圈，提升客群營銷能力；

2.通過收集并分析行業(yè)信息，把握行業(yè)發(fā)展趨勢，制定并實施差異化的客戶分層分類管理策略，監(jiān)督和管理客群，指導、跟蹤客群營銷，推進客群拓展、經(jīng)營、防流失體系構建，推進特定客群的交叉銷售、渠道整合，提高客群營銷能力；

3.通過調(diào)研和發(fā)現(xiàn)客戶需求，協(xié)助各部門統(tǒng)籌、設計、開發(fā)、維護、升級產(chǎn)品，落實各類產(chǎn)品在客戶開發(fā)中的實際應用，通過產(chǎn)品和服務增值構建差異化競爭優(yōu)勢，提升客戶整體合作粘性；

4.督促經(jīng)營機構上報行內(nèi)客戶的授信、評級流程，并對授信額度使用、額度分配、調(diào)劑和占用進行管理，提升同業(yè)授信業(yè)務的風險管理能力；

5.通過客戶分析研究，統(tǒng)籌制定“一戶一策”客戶營銷規(guī)劃，進行金融市場產(chǎn)品適配策劃，提升客戶的綜合貢獻。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)，持有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格證書優(yōu)先；

2.具有3年（含）以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗，具備基金、證券、信托等特定金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、監(jiān)管政策法規(guī)要求，了解金融市場各類產(chǎn)品和服務特點，對特定金融行業(yè)發(fā)展及業(yè)務開展情況有較深入研究。

4.具備較好的客戶導向、服務意識、市場洞察能力和心理抗壓能力；具備較強的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、問題解決和創(chuàng)新能力。具有一定的客戶營銷經(jīng)驗；

5.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

金融市場業(yè)務運營崗-經(jīng)理/業(yè)務主辦

工作職責

1.負責制定托管相關業(yè)務運營發(fā)展策略、規(guī)劃，適時更新相關政策和管理制度，統(tǒng)籌運營模式規(guī)劃與建設，促進業(yè)務全面發(fā)展。

2.通過對金融市場及相關投資交易、資管、托管、養(yǎng)老金行業(yè)持續(xù)跟蹤與分析，建立金融市場運營業(yè)務創(chuàng)新機制，更新相關流程及落實業(yè)務、系統(tǒng)及投資者服務實施方案，

3.通過對金融市場相關運營全流程監(jiān)控，建設、完善運營風險管控體系，組織實施運營質(zhì)量管理與監(jiān)控體系，提高金融市場相關業(yè)務運營質(zhì)量。通過對監(jiān)管政策、交易規(guī)則、合同協(xié)議的研究及解析，制定出科學、高效、風險可控的運營流程為投資者提供高效、安全、準確的產(chǎn)品運營服務。

4.運用現(xiàn)有運營管理平臺，按時完成相應運營操作，落實各項法定職責和合同約定，確保提升運營管理質(zhì)量，切實履行監(jiān)管要求的管理人及托管人的職責。

5.根據(jù)金融市場業(yè)務客戶特性，建立差異化客戶分層服務機制，堅持優(yōu)化客戶服務流程，提升對投資者服務滿意度。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)，持有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格證書優(yōu)先；

2.具有3年（含）以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗，具備基金、證券、信托等特定金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、監(jiān)管政策法規(guī)要求，了解金融市場各類產(chǎn)品和服務特點；

4.具備較好的客戶導向、服務意識、市場洞察能力和心理抗壓能力；具備較強的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、問題解決和創(chuàng)新能力。

5.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

反洗錢管理崗-經(jīng)理/業(yè)務主辦

工作職責

1.負責反洗錢日常管理，推動落實監(jiān)管要求，持續(xù)完善反洗錢內(nèi)控體系與制度，防范洗錢風險；

2.負責機構、產(chǎn)品洗錢風險的監(jiān)測、分析、評估以及洗錢風險提示、預警與風險排查；

3.負責開展異常交易的監(jiān)測與分析，指導督促轄內(nèi)機構（部門）開展客戶盡職調(diào)查，負責客戶洗錢風險等級管理、反洗錢名單管理與應用；

4.負責對轄內(nèi)機構（部門）開展現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查、配合反洗錢行政調(diào)查；

5.負責推動反洗錢文化建設，組織開展反洗錢宣傳和培訓；

6.完成監(jiān)管及總行交辦的其他反洗錢工作任務。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟、會計等相關專業(yè)；

2.具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗（其中至少2年反洗錢崗位經(jīng)歷），具備反洗錢專業(yè)知識，熟悉反洗錢法律法規(guī)與政策要求；

3.了解商業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)風險管理工作，熟悉銀行業(yè)務操作流程；

4.具備較強的學習研究能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力與寫作能力，具有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神；

5.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄；

6.具有國際反洗錢師證書、金融業(yè)反洗錢培訓資格認證的人員優(yōu)先。

公司客戶經(jīng)理-經(jīng)理/業(yè)務主辦

工作職責

1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護.提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類相關專業(yè)；

2.具有3年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上銀行相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

3.熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；

4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；

5.熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融環(huán)境人士優(yōu)先考慮；

6.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

理財經(jīng)理-經(jīng)理/業(yè)務主辦

工作職責

1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，確保各項業(yè)績的完成；

2.參與行內(nèi)各類營銷活動，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

3.維護貴賓客戶日常關系；

4.完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)；

5.推進貴賓理財業(yè)務發(fā)展和金融產(chǎn)品交叉銷售。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)畢業(yè)；

2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年及以上理財業(yè)務工作經(jīng)驗；

3.熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉銀行理財業(yè)務規(guī)劃流程，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；

4.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；

5.具備良好的專業(yè)技能及中高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；

6.具備CFP或AFP證書；

7.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

零售客戶經(jīng)理-經(jīng)理/業(yè)務主辦

工作職責

1.開展零售信貸（含小微及消貸）產(chǎn)品服務營銷，確保各項業(yè)績的完成；

2.發(fā)展?jié)撛诹闶坌刨J客戶；

3.維護客群日常關系；

4.完善客群信息管理系統(tǒng)；

5.推進各類金融產(chǎn)品交叉銷售。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)；

2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年及以上個人貸款業(yè)務工作經(jīng)驗；

3.熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉個人信貸業(yè)務規(guī)劃流程，具備較強的分析和操作能力；

4.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；

5.具備良好的專業(yè)技能及客群的開發(fā)維護經(jīng)驗；

6.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

支行零售主管行長

工作職責

1.規(guī)劃支行零售業(yè)務發(fā)展方向，落實業(yè)務營銷方案，完成支行零售經(jīng)營計劃；

2.負責支行零售業(yè)務的風險防控、服務管理等工作；

3.管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展、引導團隊合作；

4.落實各項規(guī)章制度，控制零售業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和零售業(yè)務產(chǎn)品流程；

3.具有較好的專業(yè)知識結(jié)構和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和管理能力；

4.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

支行公司主管行長

工作職責

1.規(guī)劃支行公司業(yè)務發(fā)展方向，落實業(yè)務營銷方案，完成支行公司經(jīng)營計劃；

2.負責支行公司業(yè)務的風險防控、服務管理等工作；

3.管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展、引導團隊合作；

4.落實各項規(guī)章制度，控制公司業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和公司業(yè)務產(chǎn)品流程；

3.具有較好的專業(yè)知識結(jié)構和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和管理能力；

4.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄。

報名截止時間：2023-06-30

原標題：[黑龍江]2023年民生銀行哈爾濱分行社會招聘啟事

文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home