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興業(yè)銀行招聘社會招聘：2023興業(yè)銀行成都分行社會招聘職位表整理內(nèi)容如下：

2023興業(yè)銀行成都分行社會招聘公告（部分內(nèi)容)

招聘崗位及條件

（一）支行行長

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售，積極推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

（2）負(fù)責(zé)支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作；以及風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí)；

（3）負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長；實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；

（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡43周歲（含）以下；

（3）現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

（4）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握企業(yè)金融或者零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營工作；

（5）業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

（二）支行副行長(分管零售業(yè)務(wù)）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)配合支行行長組織機(jī)構(gòu)全體員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售，積極推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，分管支行零售金融業(yè)務(wù)；

（2）配合支行行長做好機(jī)構(gòu)零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；

（3）配合支行行長組織本地市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；

（4）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡43周歲（含）以下；

（3）現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

（4）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

（5）業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

（三）支行行長助理(分管零售業(yè)務(wù)）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)配合支行行長組織機(jī)構(gòu)全體員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售，積極推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，分管支行零售金融業(yè)務(wù)；

（2）配合支行行長做好機(jī)構(gòu)零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；

（3）配合支行行長組織本地市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；

（4）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡40周歲（含）以下；

（3）現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或具有其他金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷；

（4）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

（5）業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

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