距離農發(fā)行23屆秋招筆試已經過去半個多月了，農發(fā)行面試通知終于來啦，其他地區(qū)的同學也要及早做好面試準備啦！

在形式上，農發(fā)行和大多數銀行一樣，通常有兩輪面試，采取“半結構化+無領導”的方式面試。但是農發(fā)行的半結構化在實際實施中，更有點像即興演講，節(jié)奏很快。

農發(fā)行半結構化真題【考生分享】

大約10人一組進入省分行會議室，圍著會議桌坐一圈，面試官坐在另一邊，然后幻燈片上顯示題目，給一張草稿紙和筆。

10分鐘讀題和思考

然后按順序依次發(fā)言

沒有討論過程，更像是針對一個議題即興演講

往年考過的半結構化題目示例：

1.你作為新人可能會面對工作上的困難和挑戰(zhàn)，你會去怎么應對？

2.由于你部門的原因造成其他部門的工作困擾，有的別的部門業(yè)務經理來找你溝通。他說你們的審批速度慢，沒有把工作放到第一位，你會怎么解決？

3.領導把你換到不滿意的工作崗位，而領導不知道，你會如何去進行工作？

4.工作一個月，公司安排你審批一個項目，審批完后，項目經理認為你審批的不合適，為此項目經理認為你的工作效率不高，對你不是很滿意，你會怎么辦？

5.領導給你分配的任務你無法在規(guī)定時間內完成，并且時間緊，任務重，你會怎么辦？

6.用一個詞形容你自己在團隊里的定位

7.你為什么要來農發(fā)行？你對農發(fā)行有哪些認識？

農發(fā)行的無領導討論出現過對抗式無領導，也就是“辯論賽+無領導”，先辯論，再統(tǒng)一，這是無領導小組討論中很難的一個類型，報考農發(fā)行的同學要做好心理準備咯。

【農發(fā)行無領導真題1】

12個人分為兩組進行辯論，辯題大概就是說銀行的線下經濟會不會被網絡等線上經濟所取代。

隨后面試官給了一段材料，開始了正常的無領導面試形式。先各自發(fā)言，后面就是各自討論，面試官會在這個過程中聽你們的討論內容。之后兩個組辯論，最終的結果就是要說服對方，達成一致。

【農發(fā)行無領導真題2】

群面形式為管理者游戲（和之前參加過的形式都不太一樣），12或16個人分成兩組，根據同一個案例分別提出方案寫在一張大白紙上，兩組分別派人進行匯報總結，之后進行兩組互評，再兩組一起討論，確定出一個方案，最終派一個人總結。

具體到地區(qū)題目上雖會有所不同，但整體來說，農發(fā)行的面試難度都不小，同學們一定要提前準備，畢竟能進農發(fā)行面試的都是高手，鹿死誰手，就看誰準備得更充分了！

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