“蘇州銀行股份有限公司”（簡稱蘇州銀行），成立于2010年9月，于2019年8月2日在深交所A股上市，是唯一一家總部設在蘇州的城市商業(yè)銀行。現已擁有170家機構網點，下設蘇州分行、南京分行等12家分行，130家傳統支行，17家分理處，3家社區(qū)支行，7家小微支行；發(fā)起設立蘇州金融租賃股份有限公司以及4家村鎮(zhèn)銀行；入股2家農商行；成立新加坡代表處。

蘇州銀行成立以來，專注“服務中小、服務市民、服務區(qū)域經濟社會發(fā)展”的市場定位，堅持“以小為美、以民唯美”的發(fā)展理念，深耕蘇州，面向江蘇，融入長三角。截至2021年末，資產總額4530.29億元，實現營業(yè)收入108.29億元。主要監(jiān)管指標優(yōu)良，發(fā)展態(tài)勢良好。在英國《The Banker》雜志全球1000強銀行中排名第306位。

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蘇州銀行是全國范圍內率先全面實施事業(yè)部變革的商業(yè)銀行，現已形成公司銀行、零售銀行、金融市場和數字銀行總部四大專業(yè)化經營事業(yè)總部，持續(xù)在小微金融、科創(chuàng)金融、民生金融等領域精耕細作。不斷增強服務實體企業(yè)能力，提升服務小微企業(yè)的廣度和深度，完善民生金融服務體系。以社?？檩d體，初步打通社保、醫(yī)療、交通、教育、旅游、消費等生活場景。以“智慧醫(yī)療”、“智慧農貿”、“智慧支付”等特色產品為依托，打造彰顯蘇州銀行文化內涵的智慧品牌，助力智慧城市建設。積極推動慈善公益事業(yè)，創(chuàng)建“愛蘇州”等特色公益品牌，民生工程有效惠及更多市民百姓。

未來，蘇州銀行將繼續(xù)秉承“匠心精神”，依托“事業(yè)部變革2.0優(yōu)化”“全面數字化轉型”“重點區(qū)域發(fā)展提升”“人力資源體系重構”4大工程，明確“客戶體驗友好、合規(guī)風控有效、數據驅動轉型、特色專營突破、精準管理賦能”5大戰(zhàn)略制高點，向著“蘇州市區(qū)主流銀行、蘇南蘇中特色銀行、蘇北質量最佳銀行”的目標奮力邁進。

因業(yè)務發(fā)展需要，現蘇州銀行張家港支行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆零售支行副行長（含助理）1名

崗位職責：

1.根據經營管理目標，制定支行營銷計劃、分解營銷任務并組織實施；

2.管理網點客戶資源，深度開發(fā)本地市場，組織實施各項營銷活動；

3.負責所在支行網點管理及團隊建設工作，不斷提高網點服務質量和營銷團隊營銷能力；

4.負責網點內控管理工作，落實相關內控措施，防范各項經營風險；

5.負責網點人員日常管理、培訓、考核及績效分配等工作；

6.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

2.具備5年及以上的商業(yè)銀行營銷工作經驗，3年及以上的商業(yè)銀行管理工作經驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和零售業(yè)務產品流程；

3.熟悉銀行相關業(yè)務知識，掌握國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識；

4.具備較強的經營管理、綜合分析、組織領導及業(yè)務拓展能力，具備較強的事業(yè)進取心和工作責任心，具備良好的團隊協作精神和溝通協調能力。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式及相關說明

1.報名時間：即日起至2022年11月4日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內，蘇州銀行可根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！