浙江云和農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱云和農(nóng)商銀行），改制前為云和縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社，下轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)14個(gè)，員工140余人，是云和縣業(yè)務(wù)規(guī)模最大、服務(wù)覆蓋最廣、綜合實(shí)力最強(qiáng)的地方法人銀行。

為了滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，云和農(nóng)商銀行按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)各界誠(chéng)聘英才，歡迎心懷夢(mèng)想的你加入我們?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘計(jì)劃

派遣制員工：8名，專業(yè)不限（經(jīng)濟(jì)類優(yōu)先），男女不限。

招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)金融事業(yè)，品行端正，身體健康，無(wú)不良記錄，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.認(rèn)同我行價(jià)值觀與企業(yè)文化，服從我行所有管理制度，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，愿意履行崗位職責(zé)和員工義務(wù)，服務(wù)年限不少于3年。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，在原單位工作期間業(yè)績(jī)良好且任職期間未發(fā)生重大業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)人無(wú)不良行為記錄。

4.具有金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。

（二）年齡條件

年齡要求在27周歲及以下（1995年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷不超過(guò)30周歲（1992年1月1日以后出生）。

（三）戶籍條件

戶籍限云和、景寧戶籍。

（四）學(xué)歷條件

1.全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆或歷屆大學(xué)畢業(yè)生(不含定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)（遠(yuǎn)程）教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招專業(yè))。

2.已取得境外院校畢業(yè)（學(xué)位）證書（相當(dāng)于專科及以上學(xué)歷）的留學(xué)生。

招聘流程

報(bào)名——資格審查——初試——筆試——面試——確定初步錄用意向人選——背景調(diào)查——確定擬錄用人選——體檢——聘用——培訓(xùn)

報(bào)名須知

（一）報(bào)名時(shí)間：即日—2022年9月23日（周一至周五上午8：00－11：30；下午14：00－17：30，法定節(jié)假日除外）。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員登陸云和農(nóng)商銀行微信公眾號(hào)下載《云和農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名登記表》，并攜帶本人身份證、戶口本、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、2張近期免冠2寸照片。

（三）報(bào)名地址：云和縣新建路72號(hào)云和農(nóng)商銀行三樓人力資源部。聯(lián)系人陳女士、張女士，聯(lián)系方式:15988083735，0578-5136022。

其他事項(xiàng)

（一）初審

由我行人力資源部門按招聘計(jì)劃和招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員，并通知考生。

（二）初試

開展第一輪面試，根據(jù)報(bào)考情況、初試成績(jī)，從高分到低分確定入圍筆試人員，入圍筆試人員最多不超過(guò)50人。

（三）筆試

1.入圍筆試人員至少達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例才能開考，入圍筆試人員若達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

2.全日制“211”、“985”等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，免筆試直接進(jìn)入面試。

3.通過(guò)初試的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試考試。考生憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加，考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話或短信等形式另行通知。

（四）面試

1.應(yīng)聘者憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加第二輪面試。通知面試時(shí)或參加面試前放棄面試的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)，面試當(dāng)天臨時(shí)放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例（含直接進(jìn)入面試人員）確定面試入圍名單，如面試入圍最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列人員均參加面試。

（五）確定初步錄用意向人選

1.第二輪面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、第二輪面試成績(jī)按百分制進(jìn)行折算后計(jì)算綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)*50%＋面試成績(jī)*50%）。

免筆試的全日制“211”、“985”等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其筆試成績(jī)按本次報(bào)考人員筆試成績(jī)第一名的分?jǐn)?shù)計(jì)算。

2.從高分到低分按1:1.2的比例確定初步錄用意向人選。

3.同等條件下，碩士學(xué)位畢業(yè)生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證（見(jiàn)附件2）的優(yōu)先考慮。

（六）背景調(diào)查與體檢

1.對(duì)初步錄用意向人選進(jìn)行背景調(diào)查，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和背景調(diào)查情況，按照擇優(yōu)錄用原則，確定擬錄用人選并進(jìn)行公示。

2.按考試總成績(jī)從高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或放棄體檢的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。如我行認(rèn)為依次遞補(bǔ)的人員能力與素質(zhì)未達(dá)到該崗位要求的，可選擇放棄遞補(bǔ)。

3.體檢工作參照公務(wù)員考錄體檢辦法進(jìn)行。

(七)聘用與管理

1.體檢合格的錄用人選正式通知辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同后正式入職，如發(fā)現(xiàn)隱瞞其本人真實(shí)情況或其他不符合招聘條件經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

2.背景調(diào)查、體檢和辦理入職手續(xù)期間，出現(xiàn)不合格或放棄應(yīng)聘的，本行可以從符合條件的應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。

附件下載

附件：1.云和農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名登

記表

2.相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證