中國(guó)民生銀行（英文名稱：China Minsheng Banking Corp.,Ltd.，簡(jiǎn)稱CMBC，民生銀行，上交所：600016港交所：01988）是中國(guó)大陸第一家由民間資本設(shè)立的全國(guó)性商業(yè)銀行，成立于1996年1月12日。主要大股東包括劉永好的新希望集團(tuán)，張宏偉的東方集團(tuán)，盧志強(qiáng)的中國(guó)泛?？毓杉瘓F(tuán)，王玉貴代表的中國(guó)船東互保協(xié)會(huì)，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份公司，史玉柱等。
民生銀行A股于2000年12月19日在上海證券交易所公開(kāi)上市，民生銀行的H股于2009年11月26日在香港證券交易所掛牌上市。2018年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜第251名。2019年6月26日，中國(guó)民生銀行等8家銀行首批上線運(yùn)行企業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)。2019年7月，發(fā)布2019《財(cái)富》世界500強(qiáng)：位列232位。2019年12月18日，入選人民日?qǐng)?bào)“中國(guó)品牌發(fā)展指數(shù)”100榜單排名第70位。2020年3月，入選2020年全球品牌價(jià)值500強(qiáng)第185位。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠(chéng)邀各行精英加盟，具體崗位如下：
激勵(lì)人才崗
工作職責(zé)
1.基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略訴求及HR戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配行業(yè)特性，搭建富有外部競(jìng)爭(zhēng)力的和內(nèi)部公平性的薪酬福利體系、績(jī)效管理體系。
2.及時(shí)了解政府相關(guān)政策和市場(chǎng)水平，結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化薪酬政策并制定薪酬調(diào)整實(shí)施方案。
3.開(kāi)展每月薪資、社保公積金、納稅相關(guān)事宜；定期開(kāi)展人力成本分析，提交分析報(bào)告，賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。
4.完善現(xiàn)有績(jī)效考核流程與制度規(guī)范，融合KPI、360度、OKR和積分制等，設(shè)計(jì)與優(yōu)化考核體系。
5.制定員工績(jī)效考核方案，并組織、實(shí)施、監(jiān)督和指導(dǎo)具體工作開(kāi)展；分析績(jī)效考核結(jié)果，編制總結(jié)報(bào)告，提出績(jī)效改進(jìn)建議。
任職要求
1.年齡33周歲（含）以下，人力資源管理、金融、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有3年以上銀行業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國(guó)家及本地勞動(dòng)政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理知識(shí)，熟悉銀行組織架構(gòu)及主要業(yè)務(wù)流程。
4.具備正直、廉潔、公正的職業(yè)操守；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力。
人才發(fā)展崗
工作職責(zé)
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，構(gòu)建完善的人力資源開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機(jī)制，制定、組織、實(shí)施有效的人才引進(jìn)及儲(chǔ)備策略。
2.完善分行招聘管理體系，制定年度招聘計(jì)劃，開(kāi)展人才配置與人員流動(dòng)工作，實(shí)施關(guān)鍵崗位后備庫(kù)建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才梯隊(duì)。
3.建立分行組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制，科學(xué)建立崗位工作分析及人力配置管理體系，提升組織效能。
4.制定分行員工培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施分行重點(diǎn)培訓(xùn)工作，開(kāi)展員工培訓(xùn)及考核評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
任職要求
1.年齡33周歲（含）以下，人力資源管理、金融、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有3年以上銀行業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國(guó)家及本地勞動(dòng)政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理知識(shí)，熟悉銀行組織架構(gòu)及主要業(yè)務(wù)流程。
4.具備正直、廉潔、公正的職業(yè)操守；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力。
公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗
工作職責(zé)
1.根據(jù)總、分行授信政策和辦法，管理貸前、貸中、貸后授信業(yè)務(wù)，對(duì)授信客戶實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理；
2.執(zhí)行派駐地公司客戶的信用等級(jí)初評(píng)，并提交上級(jí)單位完成初審；
3.做好押品的價(jià)值認(rèn)定、存續(xù)期管理，調(diào)查信息的真實(shí)性、有效性和完整性，并出具獨(dú)立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
4.收集、整理和分析所在區(qū)域的政策及市場(chǎng)相關(guān)信息，為分行制定信貸政策提供依據(jù)；
5.提供風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別等專業(yè)技能的培訓(xùn)，監(jiān)督和落實(shí)貸前調(diào)查質(zhì)量。
任職要求
1.年齡33周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.具有三年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銀行公司類風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有兩年以上公司客戶經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的分析能力及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，具備相應(yīng)崗位的知識(shí)與技能；
4.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策、熟練掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的法律、法規(guī)及分行各類對(duì)公業(yè)務(wù)的整體狀況。
零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗（消貸、按揭）
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)財(cái)富類、小微貸款類產(chǎn)品營(yíng)銷管理，根據(jù)總分行產(chǎn)品年度發(fā)展規(guī)劃和主要經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)任務(wù)，制訂并落地分行產(chǎn)品推廣工作規(guī)劃，保證年度目標(biāo)或階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究與市場(chǎng)分析，關(guān)注同業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整分行產(chǎn)品策略，最大限度保證我行客戶產(chǎn)品配置需求；
3.組織策劃產(chǎn)品營(yíng)銷推廣活動(dòng)，根據(jù)全年或階段性的工作計(jì)劃，策劃營(yíng)銷活動(dòng)，并跟蹤執(zhí)行活動(dòng)效果，把控產(chǎn)品推廣進(jìn)度；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作，為理財(cái)經(jīng)理、小微客戶經(jīng)理提供支持和幫助，通過(guò)培訓(xùn)和輔導(dǎo)提升財(cái)富團(tuán)隊(duì)、小微客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平；
5.負(fù)責(zé)理財(cái)經(jīng)理產(chǎn)品、小微客戶經(jīng)理銷售過(guò)程中的合規(guī)管理，協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)處理突發(fā)問(wèn)題。
任職要求
1.年齡33周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年以上銀行零售財(cái)富產(chǎn)品經(jīng)理類、小微產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上理財(cái)經(jīng)理工作、小微客戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；
3.具有市場(chǎng)敏感性和洞察力，熟悉銀行財(cái)富、小微產(chǎn)品體系，產(chǎn)品推動(dòng)有獨(dú)特的創(chuàng)新想法，熟悉客戶不同財(cái)富管理周期資產(chǎn)配置策略；
4.熟練掌握各種辦公軟件；有一定的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)處理及分析能力；
5.有良好的溝通能力、組織能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，能根據(jù)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)安排有效地完成任務(wù)。
理財(cái)經(jīng)理崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護(hù)和產(chǎn)品銷售服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)通過(guò)運(yùn)用財(cái)富管理專業(yè)方法、工具開(kāi)展產(chǎn)品組合，為客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，提升中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)規(guī)模；
3.負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù)、組織開(kāi)展系列營(yíng)銷活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)貴賓客戶數(shù)量及資產(chǎn)增長(zhǎng)；
4.負(fù)責(zé)通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，提供全面金融解決方案，幫助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，提升客戶體驗(yàn)。
任職要求
1.年齡33周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、投資等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上財(cái)富管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有基金、AFP證書(shū)；
3.具備銀行、財(cái)務(wù)、法律、證券等金融基礎(chǔ)知識(shí)；掌握民法典、商業(yè)銀行法、理財(cái)產(chǎn)品銷售管理等相關(guān)政策制度；具備宏觀經(jīng)濟(jì)分析、境內(nèi)外資本市場(chǎng)、大數(shù)據(jù)分析、科技金融等方面知識(shí)與技能者優(yōu)先；
4.具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
5.符合總行員工任職回避的相關(guān)要求；
6.條件優(yōu)秀的，可放寬至非全日制本科學(xué)歷。
業(yè)務(wù)主管崗（運(yùn)營(yíng)方向）
工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)對(duì)公賬戶業(yè)務(wù)開(kāi)戶、啟用、賬戶信息和客戶信息維護(hù)等集中作業(yè)及管理，審核、處理支行提交的本外幣單位結(jié)算賬戶開(kāi)立、變更、注銷等手續(xù)，落實(shí)開(kāi)戶意愿集中核實(shí)；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)本級(jí)賬戶作業(yè)、賬戶印鑒管理與資料報(bào)送，包括開(kāi)啟印鑒建庫(kù)、內(nèi)部印鑒管理、開(kāi)戶資料人行報(bào)送等工作；
3.負(fù)責(zé)收集、處理、解答日常賬戶業(yè)務(wù)處理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，編寫(xiě)賬戶分析報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)傳導(dǎo)、貫徹監(jiān)管和總行最新的賬戶管理要求，負(fù)責(zé)開(kāi)展賬戶業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，推進(jìn)賬戶服務(wù)效能和賬戶風(fēng)險(xiǎn)防控水平提升工作；
5.負(fù)責(zé)承接屬地特色運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)作業(yè)及管理。
任職要求
1.年齡在33周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備3年及以上銀行運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中網(wǎng)點(diǎn)對(duì)公業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷不低于1年，一、二級(jí)分行運(yùn)營(yíng)賬戶業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷不低于1年，具有FT賬戶相關(guān)業(yè)務(wù)處理及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.熟悉銀行賬戶、支付結(jié)算、反洗錢等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、監(jiān)管政策；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任感、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的分析判斷能力和文字表達(dá)能力。
公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、客戶營(yíng)銷和維護(hù)提升,提供專業(yè)金融服務(wù)，完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)；
2.協(xié)助或參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案；
3.收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度；管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良。
任職要求
1.年齡33周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2.具有1年及以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和方案設(shè)計(jì)能力；
3.能保持較高的工作熱情，具有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
4.熟悉當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、金融政策，了解銀行的各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)，具備豐富的金融知識(shí)，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。
貸后管理崗（消貸、小微方向）
工作職責(zé)
1.制定貸后管理辦法、管理計(jì)劃，組織實(shí)施貸后管理工作；
2.執(zhí)行貸后管理工作的現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)檢查；
3.匯總整理排查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改有意見(jiàn)，提高業(yè)務(wù)合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理水平；
4.相關(guān)報(bào)表整理及報(bào)送。
任職要求
1、年齡33周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上銀行業(yè)信貸工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對(duì)銀行的要求，了解銀行信貸專業(yè)知識(shí)，具備一定法律專業(yè)知識(shí)；
4、為人正直，品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和分析能力。
報(bào)名截止時(shí)間：2022-10-31
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