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2022年邳州農(nóng)商銀行計(jì)算機(jī)專業(yè)人才招聘簡(jiǎn)章

2022-08-01 15:01:26 來(lái)源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: Aloha

江蘇邳州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本行”)現(xiàn)轄49個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),擁有干部職工670余名,資產(chǎn)總額突破300億元,是邳州市規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的本土金融機(jī)構(gòu)。

近年來(lái),本行堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng),以踐行“潤(rùn)和”文化為抓手,以發(fā)展普惠金融為使命,積極服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)民生,助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地,勇做地方金融主力軍。同時(shí),本行大力履行社會(huì)責(zé)任,弘揚(yáng)紅色文化,傳承紅色基因,持續(xù)打造紅色銀行,全力打響“全國(guó)紅色銀行先行者”品牌,紅色力量有效助推邳州農(nóng)商銀行實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開誠(chéng)聘專業(yè)人才,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

招聘計(jì)劃

計(jì)算機(jī)專業(yè)人才若干名。

招聘條件

基本要求

1.境內(nèi)普通高等院校和境外高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位;

2.年齡在35周歲以下(1987年8月1日及以后出生);

3.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)金融方針、政策,具有良好的道德操守,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)劣跡、無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;

4.具備兩年及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)(相關(guān)工作經(jīng)歷需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證證明工作年限,參保證明截止時(shí)間為2022年7月31日);

5.能對(duì)已有系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù),能夠提出合理化建議,能夠編寫相應(yīng)文檔,具有良好的開發(fā)習(xí)慣;

6.能承受一定的工作壓力,身體健康,認(rèn)同我行“潤(rùn)和”企業(yè)文化;具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有極強(qiáng)的責(zé)任心,具有分析、解決應(yīng)用問(wèn)題的能力;善于學(xué)習(xí)、有上進(jìn)心,能夠在短時(shí)間學(xué)習(xí)并運(yùn)用新技術(shù),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效完成任務(wù);

7.符合報(bào)考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件;

8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

崗位要求

Android工程師職位要求(若干)

1.熟悉Android開發(fā)常用組件和第三方庫(kù),熟悉Java語(yǔ)言,能夠獨(dú)立進(jìn)行App開發(fā);

2.熟悉各種算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、多線程、網(wǎng)絡(luò)編程等,能夠不斷優(yōu)化產(chǎn)品的性能,提高用戶體驗(yàn);

3.熟悉Git等相關(guān)的代碼管理工具優(yōu)先;

4.熟悉銀行業(yè)務(wù)、有過(guò)銀行相關(guān)項(xiàng)目?jī)?yōu)先。

網(wǎng)絡(luò)與信息安全工程師(若干)

1.熟悉響應(yīng)網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí),深刻理解OSI七層協(xié)議,對(duì)相關(guān)知識(shí)有深入了解;

2.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,對(duì)Linux、Windows系統(tǒng)的安全評(píng)估工作、黑客攻防技術(shù)有一定了解;

3.熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作,有良好的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神,對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)際相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解;

4.掌握相關(guān)安全工具使用,對(duì)已知漏洞有基本復(fù)現(xiàn)能力。

招聘程序

報(bào)名和初選

報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘者需將以下材料掃描件打包發(fā)至郵箱pznsyhhr 163.com:

①報(bào)名表(紙質(zhì)打印后本人簽字,附上近期藍(lán)底2寸證件照);

②身份證(正反面);

③畢業(yè)證及學(xué)位證書;

④《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登陸學(xué)信網(wǎng)自行下載);

⑤養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證;

⑥其他相關(guān)資格證書(如有)。

報(bào)名時(shí)間

2022年8月1日至2022年8月31日17:00

資格初審截止時(shí)間

2022年9月5日17:00

(二)筆試

筆試事宜另行通知。

(三)資格復(fù)審與面試

本行將組織資格復(fù)審和面試,資格復(fù)審不合格的,取消面試資格;通過(guò)資格復(fù)審的,由本行通知統(tǒng)一參加面試。相關(guān)審核材料需提供原件及復(fù)印件,復(fù)印件請(qǐng)自留底稿,恕不退還。

(四)體檢、背景調(diào)查和錄用

本行將按筆試和面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行擬錄用(其中筆試和面試成績(jī)各占50%),并對(duì)擬錄用人員組織體檢和背景調(diào)查,不合格者取消錄用資格。

本行按規(guī)定對(duì)錄用者辦理錄用手續(xù)。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同,本行有權(quán)不聘或解聘。

注意事項(xiàng)

本行根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的信息進(jìn)行審核,審核貫穿招聘全流程,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人網(wǎng)上提交信息的完整性、真實(shí)性負(fù)責(zé),如故意或過(guò)失提供虛假、不完整信息或材料,本行有權(quán)取消其錄取資格,由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

招聘期間,有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)手機(jī)短信或電話的方式通知應(yīng)聘者,請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊通暢。

本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整招聘職數(shù),并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。

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