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浙商銀行作為股份制銀行之一，與六大行在面試的各個環(huán)節(jié)中有一定的相似之處，但也不盡相同。
浙商銀行重慶市分行的面試主要是有無領導小組討論與半結構化兩種形式。
一、半結構化面試的流程：
1.考生抽簽
2.面試官宣講開場白
3.面試官對考生進行提問
4.面試流程結束
二、無領導小組的面試流程：
1.考生入場
2.考生向考官問好
3.考官宣布面試流程及時間提醒
4.各個考生分別陳述
5.考生自由發(fā)揮進行討論
6.考官進行總結發(fā)言
7.考生離場
如何準備浙商銀行的面試環(huán)節(jié)
眾所周知銀行屬于金融類服務行業(yè)，因此在儀容儀表和形象氣質(zhì)方面自然不能太差，這同時也能夠體現(xiàn)銀行服務的專業(yè)化。其實不必多說大家也知道，相信大家和小編一樣，平時去銀行辦理業(yè)務的時候都能夠感受到。但是這里要強調(diào)一下，小編所說的形象氣質(zhì)并不簡簡單單地意味著容貌姣好，而是外觀看起來要專業(yè)化，要讓別人感受到你是值得信賴的。以下是小編整理的一些小技巧：
①職業(yè)化的著裝打扮，例如男生的西裝西褲和女生的小西服還有西裙。
②言談舉止體現(xiàn)專業(yè)性，無論是行走落座，皆要落落大方，從容不迫。摒棄掉不必要的小動作，例如推眼鏡、撩頭發(fā)（女生盤發(fā)）等。面對考官的眼神要用于直視，不可東張西望。面部表情放松，面帶微笑。
面試中需要注意的地方
什么才是面試官選人的標準？不論是哪個行業(yè)，基本都是從以下三個不同的角度去進行人才的篩選與判定的：
①具有出色的能力和品質(zhì)，能夠滿足銀行工作所需要的基本素質(zhì)。
②綜合發(fā)展，有發(fā)展空間，不僅僅局限于某一方面，潛力巨大。
③穩(wěn)定性強，能夠長期在銀行發(fā)展下去。
山城重慶一直以來都是人杰地靈，重慶的伢們也一定是非常聰明的，小編相信以上所述一定能夠給重慶考生們帶去幫助。在此小編還要強調(diào)一下，股份制銀行不同于六大行，雖說面試的各個流程大同小異，但是還是不能掉以輕心，俗話說吃得苦中苦方為人上人，大家在備考的時候多付出一些努力，最后的結果也一定不會辜負自己的！
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