渤海銀行上海分行招聘啟事詳細情況請見下方公告，關(guān)于銀行招聘的更多最新資訊，高頓教育將會為大家持續(xù)更新發(fā)布。
渤海銀行上海分行已于2009年5月25日開業(yè)，為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)熟練、具有國際化視野并富有創(chuàng)新精神的人士加盟。有意應聘者請將您的個人簡歷（含聯(lián)系電話）發(fā)送至上海分行招聘專用郵箱：shzp cbhb.com.cn，并在郵件主題上注明應聘部門及職位名稱。
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渤海銀行上海分行地址：上海市浦東新區(qū)銀城中路68號時代金融中心
部門：風險管理部
職位：盡責審查崗
職位描述：
•負責按照盡責審查工作制度，及時開展批發(fā)、金融市場授信業(yè)務(wù)的盡責審查工作，深入分析授信項目風險，客觀準確地提示授信風險，及時提交盡責審查報告；
•負責審核業(yè)務(wù)部門提交的項目資料及授信調(diào)查報告的完整性和充分性；
•負責審查項目是否符合國家法律、政策以及我行授信政策導向，對業(yè)務(wù)部門授信調(diào)查程序的完整性、合規(guī)性進行盡責審查；
•根據(jù)工作需要，起草有關(guān)業(yè)務(wù)匯報及總結(jié)、審計及監(jiān)管反饋等管理工作報告；
•負責開展授信項目的后評價工作；
•根據(jù)總行政策和要求，負責指導、組織所在分行客戶評級、債項評級工作，并對評級結(jié)果進行審查并最終認定；
•完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
•大學本科及以上學歷；
•2年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，熟悉銀行銷售和服務(wù)流程以及相關(guān)制度和運作方式；
•具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件；
•有較強的市場拓展能力、溝通能力；責任心強、能吃苦耐勞，團隊合作意識強；具備良好的風險甄別與判斷能力。
部門：內(nèi)控合規(guī)部
職位：法律事務(wù)崗
職位描述：
•協(xié)助部門總經(jīng)理組織分行法律事務(wù)工作，根據(jù)總行法律風險防范要求建立分行法律風險防范體系；
•制定相關(guān)操作流程，確保法律管理規(guī)章和程序的實施；
•根據(jù)當?shù)胤?、法?guī)及監(jiān)管政策對分行制式合同進行修訂并進行動態(tài)管理；
•提供各項法律服務(wù)，包括文本審查、法律咨詢等，確保全行主要的法律風險得到識別、評估、監(jiān)測和控制；
•管理分行及所轄分支機構(gòu)訴訟糾紛；
•管理分行法律中介機構(gòu)；
•制定培訓計劃，以加深分行員工對金融法律知識的了解；
•完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職條件：
•大學本科及以上學歷；
•2年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，熟悉本崗位相關(guān)制度和運作方式；
•具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件；
•有較強的溝通能力；責任心強、能吃苦耐勞，團隊合作意識強；具備良好的風險甄別與判斷能力。
部門：人力資源部
職位：人力資源部總經(jīng)理
職位描述：
•堅持黨管干部原則，在分行黨委領(lǐng)導下，貫徹落實黨的干部路線方針政策，樹立正確選人用人導向。不斷規(guī)范并嚴格落實選人用人工作程序，選拔好、使用好、培養(yǎng)好、管理好干部，不斷提高分行干部隊伍的整體素質(zhì)，從嚴把好選人用人關(guān)；
•根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門組織與人力工作規(guī)劃，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；
•落實總行相關(guān)條線工作要求，制定分行組織與人力管理規(guī)章制度和操作規(guī)范，并及時提出合理有效的建議和意見；
•負責所屬員工的日常管理、業(yè)務(wù)指導、績效評估，以保證分行組織與人力管理工作有序、合規(guī)、高效開展；
•負責落實并持續(xù)推進分行干部人事檔案專項審核工作，協(xié)調(diào)解決審核中遇到的問題；
•負責制定分行薪酬管理實施細則、獎金分配方案和績效考核方案并組織實施；
•負責制定分行員工培訓計劃并組織實施；
•負責分行的基層黨組織建設(shè)等工作；
•負責完成總分行交辦的其他工作。
任職條件：
•全日制大學本科及以上學歷；
•年齡在40周歲以下；
•8年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，6年以上團隊管理工作經(jīng)驗，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有廣泛客戶資源；
•擁有國有銀行、股份制商業(yè)銀行或大型城商行工作經(jīng)歷，，通曉商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)條線的運作流程，無頻繁工作變動史；
•具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件；
•具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發(fā)事件的能力；
•熟悉勞動人事方面的政策法規(guī)和當?shù)亟鹑谌瞬攀袌觯皇煜ぎ數(shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展概況；熟悉監(jiān)管部門銀行機構(gòu)準入的政策法規(guī)。
部門：同城支行
職位：支行行長
職位描述：
•全面主持支行工作，負責組織推動支行批發(fā)、零售業(yè)務(wù)營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務(wù)考核計劃，完成各項業(yè)務(wù)指標；
•負責轄內(nèi)批發(fā)銀行業(yè)務(wù)的營銷和拓展；
•負責轄內(nèi)零售銀行業(yè)務(wù)的營銷和拓展；
•做好支行人員管理，做好經(jīng)營網(wǎng)點的操作風險和安全等工作；
•負責完成總分行交辦的其他工作。
任職條件：
•全日制大學本科及以上學歷；
•年齡在40周歲以下；
•8年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)歷,6年以上團隊管理工作經(jīng)驗，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有廣泛客戶資源；
•擁有國有銀行、股份制商業(yè)銀行或大型城商行工作經(jīng)歷，無頻繁工作變動史；
•具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件；
•具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發(fā)事件的能力。
部門：綜合輕型支行
職位：支行行長
職位描述：
•全面主持支行工作，負責組織推動支行業(yè)務(wù)營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務(wù)考核計劃，完成各項業(yè)務(wù)指標；
•負責轄內(nèi)銀行業(yè)務(wù)的營銷和拓展，營銷小微企業(yè)、個人、高端客戶的資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)；
•負責對業(yè)務(wù)客戶的貸款發(fā)放和貸后管理；
•負責開展對各項業(yè)務(wù)的聯(lián)動營銷與交叉營銷；
•負責人員管理，做好經(jīng)營網(wǎng)點的操作風險和安全等工作；
•負責完成總分行交辦的其他工作。
任職條件：
•全日制大學本科及以上學歷；
•年齡在40周歲以下；
•8年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)歷,6年以上團隊管理工作經(jīng)驗，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有廣泛客戶資源；
•擁有國有銀行、股份制商業(yè)銀行或大型城商行工作經(jīng)歷，無頻繁工作變動史；
•具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件；
•具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發(fā)事件的能力。
