職位描述:
為進(jìn)一步強(qiáng)化光大理財(cái)有限責(zé)任公司與光大銀行系統(tǒng)內(nèi)人才交流力度，加強(qiáng)光大理財(cái)解決方案部銷(xiāo)售支持人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)實(shí)際需要，現(xiàn)啟動(dòng)光大銀行系統(tǒng)內(nèi)定向公開(kāi)招聘解決方案部銷(xiāo)售支持崗工作。具體公告如下：
一、招聘崗位
崗位名稱(chēng)解決方案部-銷(xiāo)售支持崗
計(jì)劃人數(shù)1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化及維護(hù)理財(cái)產(chǎn)品信息披露架構(gòu)的整體運(yùn)行，理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行、到期、重大事項(xiàng)，定期及非定期信息披露工作;
2、負(fù)責(zé)組織公司級(jí)和機(jī)構(gòu)客戶(hù)渠道的營(yíng)銷(xiāo)推廣、外宣會(huì)議、高端論壇等活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)客服人員，處理投訴工單流轉(zhuǎn)，為客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún);并建立投訴管理的長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)客戶(hù)合法權(quán)益;
4、為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向等提供建設(shè)性建議和數(shù)據(jù)支持;
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)理財(cái)產(chǎn)品及資管行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，同業(yè)產(chǎn)品體系研究及對(duì)標(biāo);對(duì)公募基金、信托、私募、海外等先進(jìn)投資產(chǎn)品進(jìn)行深入研究;
6、負(fù)責(zé)母行對(duì)公渠道理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)和收入測(cè)算、考核等工作;
7、負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)直銷(xiāo)柜臺(tái)業(yè)務(wù)管理細(xì)則及規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，提出機(jī)構(gòu)直銷(xiāo)柜臺(tái)的系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化需求和進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)測(cè)試;
8、負(fù)責(zé)為機(jī)構(gòu)直銷(xiāo)客戶(hù)提供理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢(xún)，并辦理直銷(xiāo)柜臺(tái)的賬戶(hù)類(lèi)、交易類(lèi)、信息變更、檔案整理等日常業(yè)務(wù)。
二、招聘對(duì)象
本次招聘面向光大銀行系統(tǒng)內(nèi)員工，滿足以下條件者均可報(bào)名：
基本要求：
1、堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略;擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2、品行端正、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德。
3、不存在處于影響期內(nèi)的問(wèn)責(zé)事項(xiàng)，不存在正在接受組織審查調(diào)查相關(guān)情形。
4、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力。
5、符合任職及業(yè)務(wù)回避的相關(guān)要求。
6、對(duì)于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
任職要求：
1、原則上年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2、具有豐富的渠道銷(xiāo)售支持與渠道服務(wù)溝通經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的路演與表達(dá)能力。
3、具有CFP、客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)職業(yè)證書(shū)或?qū)衽_(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、工作業(yè)績(jī)和履職表現(xiàn)優(yōu)異，原則上近三年考核結(jié)論均為B(稱(chēng)職)及以上，且至少有一年為B+(良好)。近三年在總行或分行評(píng)先評(píng)優(yōu)中獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，視同為A(優(yōu)秀)。
三、招聘流程
本次定向招聘流程分為個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織測(cè)評(píng)及確定錄用。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名方式及時(shí)間：文件命名規(guī)則為“所在總行部門(mén)/分行部門(mén)-姓名-文件類(lèi)別”，于2022年12月31日前進(jìn)行投遞。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核查
對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名條件進(jìn)行篩選
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3、組織測(cè)評(píng)
理財(cái)公司將對(duì)進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選進(jìn)行測(cè)評(píng)(含筆試、面試)，測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
4、確定錄用名單
結(jié)合應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)，確定擬錄用人員名單后提交理財(cái)公司黨委會(huì)審議。
投遞路徑：職位列表-解決方案部-銷(xiāo)售支持崗-投遞簡(jiǎn)歷
原標(biāo)題：光大理財(cái)-解決方案部-銷(xiāo)售支持崗
文章來(lái)源：http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.html?jobid=140888849
