時(shí)至今日，各大銀行在本年的春季校園招聘考試已經(jīng)全部結(jié)束了，目前有報(bào)考銀行招聘考試的小伙伴們，在這段時(shí)間里，大家一定要好好的復(fù)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，全力以赴的去迎戰(zhàn)不久后的銀行秋季招聘，為了可以讓大家更加心如旁貸的去全心學(xué)習(xí)，上岸鴨公考小編在這幾天的時(shí)間里對(duì)大家通過(guò)私信留言的各種問(wèn)題進(jìn)行了整理與總結(jié)，比如說(shuō)，杭州銀行社會(huì)招聘難嗎？杭州銀行社會(huì)招聘是正式工嗎？杭州銀行社會(huì)招聘2022官網(wǎng)等等，今天小編就帶大家好好了解一下杭州銀行社會(huì)招聘面試形式是怎樣的?難不難?

經(jīng)過(guò)小編調(diào)查了解，杭州銀行面試形式以半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主。半結(jié)構(gòu)化面試常有的問(wèn)題有自我介紹,對(duì)報(bào)考銀行的了解,專業(yè)相關(guān)度,職業(yè)規(guī)劃,情景模擬等。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是群面。

面試形式

杭州銀行面試并不采取1對(duì)1的面試方法，1對(duì)1的面試方式存在很大的弊端，也比較浪費(fèi)時(shí)間，杭州銀行面試一般采取的是結(jié)構(gòu)化的面試方法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論式的面試方式等等。

半結(jié)構(gòu)化面試一般是由銀行的多為考官對(duì)面試者進(jìn)行輪流提問(wèn)，并通過(guò)考生給出的解答進(jìn)一步去分析追問(wèn)。一般情況下是先從大家的簡(jiǎn)歷內(nèi)容開(kāi)始調(diào)查詢問(wèn)，再慢慢延伸到其他問(wèn)題，常有的問(wèn)題有自我介紹，對(duì)杭州銀行的了解，職業(yè)規(guī)劃，情景模擬等，其中自我介紹是最先進(jìn)行的，這也是向面試官展示的第一印象，所以說(shuō)這方面顯得尤為重要

目前多數(shù)銀行都是采取兩輪面試的形式，但也有可能出現(xiàn)一面定終身、三輪面試乃至四輪面試的情況。面試通知是以短信或者郵件的形式發(fā)送給考生，如果沒(méi)有收到面試通知，也就意味著在筆試考試中被淘汰。各分行發(fā)送短信通知的時(shí)間是不一樣的，需要考生耐心等待。

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