
2022年銀行春季招聘考試已經(jīng)在如火如荼的進行中了,相信打算報考的各位廣大考生已經(jīng)準備的非常充足了吧。小編這幾天也是一定也沒閑著,大家通過對上岸鴨公考網(wǎng)私信留言的各種問題進行了相應的整理,比如說,杭州聯(lián)合銀行招聘網(wǎng)最新招聘、杭州聯(lián)合銀行招聘信息網(wǎng)、杭州聯(lián)合銀行2022校園招聘等等,為了可以更好的幫助到大家,今天小編就帶大家了解一下杭州聯(lián)合銀行校園招聘是正式工嗎?
根據(jù)小編調(diào)查了解,通過校園招聘進入銀行的,基本都是正式員工,若是招聘派遣制員工,都會在招聘公告中說明的。銀行校園招聘分為秋招和春招,秋招一般是在每年9-12月份進行,春招是秋招的補充招聘,時間多數(shù)安排在次年的2-5月份進行。
一般銀行用工性質(zhì)有兩種,合同制和派遣制。社會招聘中如果和第三方簽訂勞動合同的肯定就是派遣員工,也就是“臨時工”。這里的重點就是跟銀行簽訂了合同的才是正式工,而不跟銀行簽訂合同的就都是“臨時工”。社會招聘一般針對社會在職人員,大多數(shù)要求有工作經(jīng)驗,考試流程簡化,招聘周期也較短。銀行社會招聘時間不固定,一般銀行有職位空缺就會招聘,從往年數(shù)據(jù)來看,各大銀行社會招聘頻率很高,所以社會在職人員想要進銀行也并非難事。
勞動合同制的就是所謂的正式工,而勞務派遣制的屬于非正式工。這兩類分屬于不同的用工方式,在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。
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