
選調(diào)生兩年服務(wù)期滿之后就會(huì)轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員,到時(shí)候可以調(diào)往縣市里面的崗位,也可以繼續(xù)留在基層擔(dān)任職務(wù),具體要看組織上的安排,所以當(dāng)選調(diào)生兩年期滿之后根本不需要擔(dān)心自己的身份問題,前途問題,因?yàn)橐呀?jīng)轉(zhuǎn)為正式國家工作人員了。具體情況的下主要有以下三種:
1、組織部門會(huì)征求本人意愿,是否愿意留在基層工作,愿留下或可破格提拔任用
2、如果不愿意留在基層工作可以直接安排回原報(bào)考單位工作
3、如果有單位部門愿意接受收,選調(diào)生在鍛煉滿2年之后可以到省內(nèi)各個(gè)機(jī)關(guān)部門任職
基層鍛煉期滿后,對(duì)基層鍛煉情況進(jìn)行全面考核,作為跟蹤管理和培養(yǎng)使用的重要參考。定向選調(diào)生鍛煉期滿后,本人志愿留在基層工作的,可安排留在縣鄉(xiāng)基層工作,表現(xiàn)特別優(yōu)秀或工作特殊需要的,可按照有關(guān)規(guī)定破格提拔。表現(xiàn)優(yōu)秀的常規(guī)選調(diào)生,可有計(jì)劃地交流到上級(jí)機(jī)關(guān)任職掛職。
選調(diào)生相比公務(wù)員來說,還是更有發(fā)展前景的,因?yàn)檫x調(diào)生是全省組織的招錄考試,是重點(diǎn)培養(yǎng)的黨政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選,所以選調(diào)生的發(fā)展前景很廣大,建議在工作崗位上,一定要認(rèn)真工作,努力進(jìn)取,這樣才有很大的機(jī)會(huì)升遷
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