大學(xué)生選調(diào)生考試內(nèi)容為綜合知識和申論兩門，在綜合知識當(dāng)中主要考行測和公共基礎(chǔ)知識，申論和國考申論一樣但是相比較要簡單些，主要是綜合知識。在綜合知識當(dāng)中主要考《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》。

擴展資料：選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別

選調(diào)生：就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來源進行重點培養(yǎng)。這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

一、從培養(yǎng)目標(biāo)上來說：

公務(wù)員考試：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。

選調(diào)生考試：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。

二、從培養(yǎng)措施上來說：

公務(wù)員考試：主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

選調(diào)生考試：采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式。

三、從選拔程序上來說：

公務(wù)員考試：采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

選調(diào)生考試：采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法。

四、從管理使用上來說：

公務(wù)員考試：公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

選調(diào)生考試：選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。

五、從報名條件上來說：

公務(wù)員考試：具有中華人民共和國國籍；18周歲以上、35周歲以下，碩士以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下；具有大專以上學(xué)歷；具備正常履行職責(zé)的身體條件；具備擬任職位所要求的其他資格條件。

選調(diào)生考試：除符合一般國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)，組織能力強，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

六、從發(fā)展前景上來說：

公務(wù)員考試：招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員，提拔速度相對較慢。

選調(diào)生考試：選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。

選調(diào)生考試限制條件比較多，首先是一類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生。通常要求是黨員，學(xué)生干部，受過省級以上表彰，學(xué)習(xí)成績在同專業(yè)排前30%。所以如果符合條件還是抓住這寶貴的機會，等到國考報名開始，筆試時間又不沖突，再去考公務(wù)員也是可以的。

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