根據考試綜合成績從高到低的順序，按比例確定體檢和考察人選。省級招錄機關可以實行差額考察，體檢和考察人選與計劃錄用人數的比例一般不高于2:1，達不到招考職位規(guī)定差額比例的，按符合條件的實際人數確定體檢和考察人選，并按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。其他招錄機關按1:1的比例確定人選。在筆試成績公布后，面試開始之前，省公安廳、省司法廳、省高級人民法院、省人民檢察院分別組織本系統(tǒng)（單位）需進行體能測評職位報考人員的體能測評。體能測評的項目和標準按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。
參加體能測評的報考人員，由上述各單位在達到筆試合格分數線的考生中，根據規(guī)定比例，按照筆試成績排名由高到低順序依次確定。參加體能測評前，報考人員應確認本人身體狀況能夠適應劇烈活動。未能通過體能測評的報考人員，不得進入面試。通過體能測評人數超過面試比例的，按規(guī)定比例確定進入面試人選。通過體能測評人數未達到面試比例的，按照實際人數確定進入面試人選。報考人民警察等對身體條件有特殊要求職位的，應按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》
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