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面試和專業(yè)測試前，達(dá)到規(guī)定競爭比例的職位，組織資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定競爭比例的多計劃職位，按核減后的職位計劃數(shù)組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單由招錄機(jī)關(guān)按照職位計劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試折算成績從高到低的順序確定。
凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料信息不實、影響資格審查結(jié)果的，由招錄機(jī)關(guān)取消面試資格，并在同職位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審后，對達(dá)不到規(guī)定競爭比例的職位，除經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核同意開考的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、緊缺專業(yè)人才、基層“招人難”地區(qū)等職位外，一律取消、合并或按比例核減招錄計劃。
