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考試面試形式：結構化和無領導小組討論，以方式為主，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。根據(jù)實際需要，招錄機關(單位)也可對報考人員進行心理素質(zhì)測評和個性評價，評價結果不計入考試總成績，僅供參考。
進入面試的人員須在面試前按照各地和省直機關(單位)要求進行面試確認。面試確認的時間、地點由各地和省直機關(單位)確定并通過適當方式通知。
面試確認時，應試人員應如實提供本人真實、完整的學習經(jīng)歷(含目前在讀學習方式、所學專業(yè)、學制等)和工作經(jīng)歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;普通全日制高等院校在讀的2022年應屆畢業(yè)生，還須提交本人的學生證和所在院校出具的報考推薦證明(應載明在讀學歷層次、所學專業(yè)等);我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書或證明;退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證;招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還須提交有關證書、證明。以上是“2022年河南公務員面試形式有哪些”的全部解答，如果想要學習更多相關知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)。
