1.一般職位總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績(jī)×50%。
2.公安機(jī)關(guān)職位和法院、檢察院司法警察職位總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×40%+申論×30%+專(zhuān)業(yè)科目考試×30%+面試成績(jī)×50%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)相同的,以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
對(duì)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試總成績(jī)上加10分。
因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的,不予加分;不符合加分條件,加分且入圍面試的,取消加分并重新排名。
需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的職位,專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占比不超過(guò)面試總成績(jī)的50%,專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。
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