一、面試形式：

河南省考近幾年來面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

二、面試詳細(xì)流程：

(1)進(jìn)入考場

面試室內(nèi)除了考官外，一般還有記分員、計時員，還有監(jiān)察人員全程監(jiān)督?？脊僖话闱闆r下由7人組成，其中一人為主考官。主考官負(fù)責(zé)宣讀面試指導(dǎo)語、強(qiáng)調(diào)注意事項、進(jìn)行提問等，考生在規(guī)定時限內(nèi)，一般20分鐘，4個題目，回答給定的問題。

考生入場后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，并報自己的考試抽簽號。需要特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當(dāng)場取消面試資格?？忌渥?，主考官將向考生宣讀面試指導(dǎo)語，面試開始。

(2)面試答題、隨機(jī)提問

題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。河南一般采取讀題形式，考生無題本。在回答問題時，考官每讀一題，考生答一題。在考生答題完畢后，考官可能會根據(jù)考生答題情況進(jìn)行提問，通常情況下隨機(jī)提問的情況不多。

(3)考生退場

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補(bǔ)充，如無補(bǔ)充，主考官即宣布請考生退場。這時，考生禮貌性地與考官道別，離開考場時不允許帶走草稿紙和桌子上的題簽?？忌藞鲋鞍岩巫託w位放好，但不必刻意地放回原位。