聘任制公務(wù)員和普通公務(wù)員的區(qū)別在于編制身份的不同，人事管理的不同，選拔的方式不同等優(yōu)點(diǎn)。

　一、兩者的編制情況不同:

1、聘任制公務(wù)員的編制情況:聘任制公務(wù)員具有行政編制。

2、普通公務(wù)員的編制情況:普通公務(wù)員指的是委任制公務(wù)員，其不具有編制。

二、人事管理不同:

1、聘任制公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定:聘任制公務(wù)員要按照公務(wù)員法和聘任合同進(jìn)行管理。不實(shí)行公務(wù)員法有關(guān)錄用、職務(wù)任免、職務(wù)升降、交流、辭退、申訴和工資福利等規(guī)定，其聘任年限、職位職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任以及聘任合同變更、解除、終止的條件由聘任合同規(guī)定。

2、普通公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定:委仟制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)仟公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。

三、兩者的優(yōu)勢(shì)不同:

1、聘任制是通過(guò)社會(huì)招聘，考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行選拔，聘任制公務(wù)員合同期一般為1-5年。

2、委任制是通過(guò)國(guó)考或省考等筆試、面試，最終選拔錄用。委任制公務(wù)員一般是終身制(非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退或者開(kāi)除)

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