鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試還是有一定難度的,想要考上必須要付出一定的努力。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的考生主要以應、往屆本科生為主,符合大專生可報考的崗位越來越少。在當前這種“就業(yè)難”的大環(huán)境下,越來越多的人把目光投向了旱澇保收的公務員,所以導致公務員考試的熱度久居不下,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員就是最佳的選就業(yè)擇。其次還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編等在編人員,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的基數非常大。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的競爭程度:
1、地區(qū)不同
即使在同一個地區(qū),不同崗位其競爭程度也不同。發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位競爭肯定要比不發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位競爭強;離縣城越近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)競爭也就越強,越偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位競爭也就越弱。工作環(huán)境越好的崗位競爭越強,反之競爭也相對較弱。
2、崗位不同
限制條件越高,崗位競爭就越小,限制條件越寬松,崗位競爭就越大。再比如定向招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,雖然招錄學歷要求低,但只有村干部、大學生村官群體才可以報考,還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位只會招錄四項目、黨員,崗位少報考人數也少,競爭也小很多。
3、發(fā)展不同
鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件越好,報考人數也就越多,崗位競爭比就越大;鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件越差,報考人數也就越少,崗位競爭比就越小。
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