江蘇省公務(wù)員面試考查的測評(píng)要素非常多樣，各個(gè)測評(píng)要素在江蘇省公務(wù)員面試中都有考查，如綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、言語理解與表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、聯(lián)想發(fā)散思維、專業(yè)能力。其中，綜合分析能力、應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)能力是重點(diǎn)考查的測評(píng)要素。

縱觀近年來的江蘇省公務(wù)員面試題目，我們能夠明顯看出題目的難度在逐年上升。這主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：其一，題目的長度較長，題干包含的信息量較大，這對(duì)考生的信息獲取能力提出了更高的要求;其二，綜合考查趨勢明顯，一道題目往往會(huì)綜合考查多種測評(píng)要素，例如，應(yīng)變能力和人際交往意識(shí)與技巧往往會(huì)結(jié)合起來進(jìn)行考查，這就對(duì)考生的解決問題的能力提出了更高要求;其三，命題形式多樣，主要體現(xiàn)在江蘇省公務(wù)員面試題目中出現(xiàn)了很多形式新穎的題型，如反駁題、串詞講故事、表格類微材料題。

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