有的?？季幹坪涂假Y格不一樣。一般說資格考試是定期的，“編制”考試，是人事部門根據(jù)本地教育系統(tǒng)缺編情結(jié)合各校工作需要，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議或市長辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，即可組織“編制”考試，錄用相關(guān)人員（干部、工人），因此是不定期的。編制內(nèi)教師考試考什么內(nèi)容，大體和資格考試差不多，一般要加入一些心理、時(shí)事政治方面的內(nèi)容。這個(gè)事先都要發(fā)考試大綱，由組織考試的人事部門印發(fā)，一般在報(bào)名的同時(shí)給考生。建議及早做應(yīng)試準(zhǔn)備，不要倉促上陣，臨陣磨槍。

招聘程序：

1、應(yīng)聘者首先向教育局下屬事業(yè)單位投遞應(yīng)聘材料，由招聘單位進(jìn)行材料審核、課堂教育教學(xué)能力等測試。

2、教育局招聘工作小組對(duì)學(xué)校上報(bào)的應(yīng)聘者材料進(jìn)行復(fù)審，確定參加進(jìn)入應(yīng)聘程序名單。

3、經(jīng)應(yīng)聘者與招聘單位雙向選擇后，由招聘單位按擬招聘計(jì)劃1：1比例向松江區(qū)教育局人事科報(bào)送參加綜合測試人員名單，經(jīng)教育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后通知相關(guān)人員參加綜合素質(zhì)測試(筆試、面試、教育人才準(zhǔn)入測試、心理測試)，根據(jù)測試成績確定錄用人員。面向海內(nèi)外引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才及專業(yè)技術(shù)骨干由引進(jìn)學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要事先報(bào)局招師領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，再實(shí)施招聘。

4、通過綜合素質(zhì)測試的人員經(jīng)網(wǎng)上公示無異議后與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。凡不能按時(shí)畢業(yè)和取得學(xué)位者以及其他要求條件、不能按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到者，就業(yè)協(xié)議終止履行。