考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次?？荚嚳偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線由各地級市人社部門分別劃定并公布。未達合格線的，不能列為體檢對象。

(一)筆試。

筆試主要測評基本能力。筆試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。

(二)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上分別劃定。

(三)面試。

1.面試對象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定面試對象，未達比例的按實際人數(shù)進入面試。

面試人員名單、面試合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位或其主管部門在同級事業(yè)單位人事綜合管理部門門戶網(wǎng)站公布。

2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門須對面試對象是否符合報考崗位條件進行現(xiàn)場資格審核。過程中，對證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、業(yè)務(wù)考核等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

(四)考試總成績計算。

面試成績即為考試總成績。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如該成績?nèi)匀幌嗤?，由招聘單位或其主管部門另行組織面試

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