銀行招聘報(bào)名流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

銀行在發(fā)布招聘公告時(shí)，會(huì)列明招考考生應(yīng)具備的基本條件，并要求報(bào)考考生在銀行指定的報(bào)考渠道，按照規(guī)定的時(shí)限投遞簡(jiǎn)歷(一般是銀行官網(wǎng)人才招聘模塊或在第三方網(wǎng)站指定模塊)，銀行通過內(nèi)設(shè)的篩選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行審查和篩選，這個(gè)環(huán)節(jié)也常被稱之為網(wǎng)申環(huán)節(jié)。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之后，銀行通過通過短信、電話、郵件等方式告知報(bào)考人員報(bào)名篩選的結(jié)果，因此報(bào)考人員在網(wǎng)申填報(bào)后，要及時(shí)關(guān)注官方的相關(guān)通知，保持電話的暢通，以免出現(xiàn)信息遺漏的情況，錯(cuò)失良機(jī)。

(二)筆試

銀行的筆試試題一-般為上機(jī)考試，報(bào)考人員需要在指定的參考地點(diǎn)參加統(tǒng)一一的考試(個(gè)別股份制銀行，不限定地點(diǎn)，考生可在符合條件的電腦上參加)，上機(jī)考試的題型基本上都是以客觀題為主，包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題，不參加上機(jī)考試的銀行還有可能考察寫作題、簡(jiǎn)答題等主觀題。各家銀行在筆試考試時(shí)，由于命題思路、命題單位的不同，筆試的題型題量、科目、難度均有所有不同，但整體上還是遵循招聘的條件綜合測(cè)定報(bào)考人員的知識(shí)儲(chǔ)備、反應(yīng)能力和心理素質(zhì)，一般來(lái)說，各家銀行考試中常見的筆試內(nèi)容包括:

1.通用就業(yè)能力測(cè)試（簡(jiǎn)稱EPI)

2.英語(yǔ)

3.綜合能力測(cè)試

4.性格測(cè)試及認(rèn)知能力測(cè)試（一般不計(jì)分）

(三)面試

目前多數(shù)銀行都是采取兩輪面試的形式，但也有可能出現(xiàn)一面定終身、三輪面試乃至四輪面試的情況。面試的形式主要有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、半結(jié)構(gòu)化面試兩大類形式，以及辯論賽、角色扮演等“一些衍生形式，目的是考查報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力以及應(yīng)急應(yīng)變能力等，是整個(gè)考試中最重要、最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

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