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輔警的面試形式多是結構化面試，輔警面試主要涉及綜合分析，人際溝通、應急應變、組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、自我認知、情景模擬等多方面相關問題。區(qū)別于事業(yè)單位和公務員的面試題，公安類面試題更重視實務，貼近公安工作的日常生活，很多問題都是基于如果你是一位輔警，你會怎么做，這就需要參加面試的同學多看各種警務實戰(zhàn)案例和一些面試的真題，多說多練，才能保證最后的萬無一失。
結構化面試一般分為五個流程：
1.審查抽簽：考生按照自己的抽簽順序進入考場；
2.面試候考：進入考場后按照考場老師的要求等候考試；
3.開始答題：根據(jù)考試規(guī)定與面試老師要求回答面試題目；
4.考生退場：面試題目回答完畢后，向考官鞠躬致謝后離場；
5.統(tǒng)計分數(shù)：考官根據(jù)考生面試現(xiàn)場表現(xiàn)進行打分。
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