深圳的事業(yè)單位有編制的一般都是市直屬，或者各個區(qū)事業(yè)單位發(fā)布招考帶編制的公告，一般一年考2次，綜合能力測試，簡單稱為一般崗；深圳沒有事業(yè)單位編制的，就有社區(qū)、黨建、勞務(wù)派遣等。

深圳事業(yè)單位考試有兩部分

其次，一般事業(yè)單位考試由筆試+面試兩個部分組成。

深圳事業(yè)單位筆試行測部分，從14年下半年開始分社會類和應(yīng)屆類，只要在數(shù)量關(guān)系和綜合知識兩個模塊上的題量有所區(qū)別，歷年來都是90分鐘考察100道題。減去預(yù)留的5分鐘填涂答題卡時間，需85分鐘內(nèi)答完100題，平均每道題的答題時間為51秒，時間非常的緊迫，需要考生在平時的學(xué)習(xí)與考試過程中，有非常嚴(yán)格的時間把控和較為迅捷的答題速度。

一、主要筆試內(nèi)容

綜合知識：社會類的考察30道題，應(yīng)屆類的考察15道題。多選題多選、錯選不得分，少選每項得0.2分;判斷題每題0.8分，答錯的倒扣0.8分?？疾靸?nèi)容涵蓋范圍較為廣泛，包括馬克思主義及其在當(dāng)代中國的發(fā)展、法律、社會主義市場經(jīng)濟、行政管理、公文寫作、深圳市情、時事常識、廉政建設(shè)、環(huán)保、生態(tài)、文化、節(jié)能、金融等等。

判斷推理：考察邏輯判斷能力，其中圖形推理多考察圖形性質(zhì)相關(guān)的知識點;邏輯判斷以可能性推理為主，此部分每道題分值比其他部分高，考生需要引起重視;事件排序題目相對簡單，這部分的分?jǐn)?shù)爭取都要拿到。

數(shù)量關(guān)系：數(shù)字推理部分5道題，以逐差、多次方、分?jǐn)?shù)數(shù)列、組合數(shù)列為主。數(shù)學(xué)運算部分分別為5道題和10道題，難度系數(shù)較高，行程問題、工程問題是重要的考點，整除思想是常用的秒殺辦法。

言語理解與表達(dá)：言語理解與表達(dá)部分具備深圳公考的特點，即要考病句分析，選詞填空相對簡單，以實詞的考查為主。語句解析考察的是語病、成語、文章排序等內(nèi)容，其中語病類問題多4-5題。閱讀理解部分，?？即蠖挝淖?，考生在作答此部分題目時，要格外注意考試時間安排。也有可能出現(xiàn)文章閱讀。

資料分析：一般考察20道題，4篇資料，每篇資料考察5個小問題，重點集中在增長、比重等知識點上，事業(yè)單位考試不能帶計算器，所以計算一般來說沒有很大難度。深圳事業(yè)單位筆試的資料分析題目難度不大，計算量不多，但是需要掌握一定的答題技巧。

二、主要面試內(nèi)容

面試形式：深圳職員面試考試歷年均采用結(jié)構(gòu)化面試的形式對考生進行考察，2016-2018年只有大鵬新區(qū)采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式。

面試周期：深圳這邊面試周期較短，較多區(qū)域在資審初審一周內(nèi)組織面試，考生一定要提前備考。

考官組成：每個考場一般5-7名考官，其中公共考官5名，招錄單位考官2名。深圳事業(yè)單位有部分地區(qū)是5名考官的情況（如光明區(qū)），所有考官隨機抽調(diào)。

評分規(guī)則：如果是7名考官，那么7名考官獨立評分，去掉一個最高分和一個最低分，最后面試得分取5位考官的平均分。5名考官的話，就直接計算平均分。

命題形式：市屬一般是各單位自主命題，面試時間各不一樣，區(qū)屬崗位一般同一類別的崗位統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間安排面試。題型題量：一般以3道題10分鐘為主；部分區(qū)域會不同。