公告發(fā)布后在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行職位選擇并報(bào)名，報(bào)名后查看資格審查是否通過。資格審查通過的考生應(yīng)該在網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間之前進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)，只有繳費(fèi)成功之后報(bào)名才真正成功，逾期未按時(shí)繳費(fèi)的將視為放棄考試資格。下載并打印準(zhǔn)考證，參加筆試，成績查詢。關(guān)于石家莊事業(yè)單位考試的具體內(nèi)容如下：

一、個(gè)人報(bào)名

凡符合本簡章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄各地市指定網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。

報(bào)考者須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。

注：部分地市采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

二、資格審查

各招聘單位(主管部門)依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2個(gè)自然日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見;對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)不同意報(bào)考的，要簡要說明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考者。報(bào)考者可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

三、網(wǎng)上繳費(fèi)

經(jīng)資格審查通過的報(bào)考者，應(yīng)按規(guī)定繳納公共科目考試費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

四、職位改報(bào)

報(bào)考者如遇已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查同日進(jìn)行。

對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位的前述報(bào)考者，通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

五、準(zhǔn)考證打印

已成功繳納報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，自行登錄準(zhǔn)考證打印網(wǎng)站，打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(兩證缺一不可)。

六、筆試及成績查詢

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分。

考試方式：兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程詳見《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的報(bào)考者作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶備用。

筆試成績查詢：報(bào)考者可登陸報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績。

七、面試

面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)工作按照桂人社發(fā)﹝2012﹞79號(hào)文執(zhí)行，分值滿分為100分。市直招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)所屬單位由同級(jí)政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。

八、考察

招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5的比例確定考察人選?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績高的確定人選;總成績、面試成績都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績高的確定人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

招聘單位(主管部門)具體組織實(shí)施考察工作?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察內(nèi)容主要為報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

九、體檢

市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬單位的體檢人員，由招聘單位及其主管部門(城區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣所屬單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會(huì)保障部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

十、公示和聘用

招聘單位(主管部門)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在南寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示的內(nèi)容應(yīng)對(duì)照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

以上就是，石家莊事業(yè)單位考試的全部內(nèi)容，如果你想要了解或者學(xué)習(xí)更多石家莊事業(yè)單位考試的知識(shí)，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)！