教師資格考試和教師招聘考試主要是一個是任職資格證書，而一個就是入職的考試了。它們之間的區(qū)別是：

1、教師資格證考試是一種職業(yè)資格考試，只要通過考試就可以獲得教師資格證；而教師招聘考試是根據(jù)申請人申請的崗位來進行的入職考試。

2、教師資格考試的難度要遠遠小于教師招聘考試，教師資格考試并沒有錄取比例一說，而教師招聘考試是多個人來競爭一個崗位的考試，沒有及格線之說。

3、一般教師招聘考試的基本要求都是要有教師資格證等相關證件，且對參加考試人員的學歷證書方面都有比較嚴格的要求，而教師資格考試對學歷證書及資格等方面要求要寬泛很多。

4、教師資格考試通過后會發(fā)一個教師資格證，并不算是真正意義上的老師這個職業(yè)；而教師招聘考試通過后是直接入職為某個學校老師，就正式成為了一名學校老師。

教師招聘考試：

教師招聘考試，是你具有從事教育行業(yè)的能力后，需要進行的競爭上崗考試。它與教師資格證考試并不相同，但又有關聯(lián)。因為考生如果想要參加招教考試，那么就必須要持有教師資格證書后，才能夠參加考試。

教師招聘考試主要是以當?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機制，教育局通過發(fā)布招聘簡章(一般是地區(qū)教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng))包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

在教師資格證招聘考試當中，其中有一種被稱之為特崗教師資格證考試，其質上也是教師招聘考試，同樣需要考生持有教師資格證后才能參加考試。它是由國家發(fā)起，各個省統(tǒng)一組織的招教考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校。

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