哪些銀行招聘用差額體檢嗎具體內(nèi)容如下：

差額體檢，參加體檢的人數(shù)大于單位錄用人數(shù)，即體檢前單位已經(jīng)確定要錄用的名單，但又不知道這些人的身體狀況是否健康，或是否有人放棄，便采取差額體檢的方式錄取。比如要50個(gè)人的話就安排70個(gè)參加體檢，那20個(gè)作為候補(bǔ)，要是前面有人體檢不合格或最后不簽約就由這20個(gè)中合格的補(bǔ)上。

擴(kuò)展資料：

銀行招聘基本條件：

1、素質(zhì)：

（1）具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。

（2）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)。

2、專業(yè)：銀行的要求并不是很嚴(yán)格，只是對于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢

一、銀行招聘流程

銀行招聘流程根據(jù)各分行具體情況會(huì)有所不同，一般分為以下6個(gè)環(huán)節(jié)。

1．公告發(fā)布及校園宣講——各大銀行通常在每年的9-11月份統(tǒng)一發(fā)布網(wǎng)上公告，次年3-5月份進(jìn)行春季補(bǔ)招。校園宣講會(huì)一般安排在10-11月份，在全國部分高校開展

2．網(wǎng)申報(bào)名——銀行秋季招聘的報(bào)名環(huán)節(jié)需要應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，一般在每年的10月或11月開始報(bào)名，半個(gè)月或一個(gè)月時(shí)間之后截止報(bào)名。

3．初面——初面是一個(gè)不定環(huán)節(jié)，只有部分銀行會(huì)在宣講會(huì)結(jié)束后組織考生進(jìn)行，其考查內(nèi)容是較為簡單的半結(jié)構(gòu)化面試。如果自己所報(bào)考的銀行有初面環(huán)節(jié)，考生一定要協(xié)調(diào)好時(shí)間及時(shí)參加。

4．筆試或機(jī)考——銀行秋季招聘的筆試一般在每年11月初開始陸續(xù)在全國各城市進(jìn)行。現(xiàn)在各大銀行的筆試基本上都采用統(tǒng)一機(jī)考的形式。

5．面試——筆試合格者將進(jìn)入面試測評階段。面試一般分為兩輪，形式是半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，由各機(jī)構(gòu)具體安排組織面試測評時(shí)間。

6．體檢與簽約——面試通過，進(jìn)入體檢、背景核查等環(huán)節(jié)。通過體檢失格而減少的名額一般不會(huì)再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、背景核查等合格的應(yīng)聘者，簽訂協(xié)議。

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