信用社考試面試一般是會采用半結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)的面試形式，主要是考查的內(nèi)容會包括：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職匹配、言語理解與表達能力、面試形象禮儀、面試壓力應(yīng)對。主要是以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

(一)綜合分析能力

1、概念界定

綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。在日常工作中，經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關(guān)系的理解，綜合分析能力十分重要，所以考生對此要引起高度重視。

2、具體標準

(1)對事物能從宏觀方面進行總體考慮;

(2)對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮;

(3)能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合。

(二)應(yīng)變能力

1、概念界定

在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通，作出正確的判斷和處理。

2、具體標準

(1)有壓力狀況;

(2)思維反應(yīng)敏捷;

(3)情緒穩(wěn)定;

(4)考慮問題周到。

(三)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

1、概念界定

對自己、他人、部門的活動作出計劃、排出日程、調(diào)配資源，并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標準進行協(xié)調(diào)。

2、具體標準

(1)根據(jù)部門目標，預(yù)見未來的要求、機會和不利因素，并作出計劃;

(2)看清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系;

(3)根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠效果作出適當選擇;

(4)及時作出決策;

(5)調(diào)配、安置人、才、物等有關(guān)資源。

(四)言語表達能力

1、概念界定

以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風(fēng)格將自己的思想、觀點明確無誤地表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。

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