遴選考察：

1、公開遴選采取差額考察的辦法。

2、公開遴選機關(guān)對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度。

3、考察可以采取個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。

提示：

1、要高度重視考察環(huán)節(jié)的工作。過五關(guān)，斬六將，最后能進入考核和考察很不容易，不管二取一、三取一還是四取一，這也是遴選競爭的一個重要環(huán)節(jié)，做好相關(guān)工作十分重要。切勿功饋一過。實踐證明，在考核考察環(huán)節(jié)沒有通過的大有人在。

2、要在第一時間向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取支持。這既是禮貌，也是贏得領(lǐng)導(dǎo)支持的重要環(huán)節(jié)。然后由領(lǐng)導(dǎo)班子出面來接待好考察組，并做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作?？忌约盒杓芯?zhǔn)備總結(jié)和與考察組的談話。

3、要認(rèn)真準(zhǔn)備個人總結(jié)。入圍考生要向考察組交一份近三年或五年來的工作總結(jié)，內(nèi)容包含本人基本情況、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、報考此職位的優(yōu)勢與不足等?？疾旖M據(jù)此詳細(xì)了解考生基本情況。與此同時，考生還要將自已發(fā)表過的優(yōu)秀文章或獲獎的一些證書，或者能證明你業(yè)績的材料準(zhǔn)備好，以備考察組查驗。