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公務(wù)員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組和無領(lǐng)導(dǎo)面試等海南公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式。
1、結(jié)構(gòu)化面試：普通結(jié)構(gòu)化3分鐘思考2道題，平均每題思考時(shí)間只有一分半，思考時(shí)間短，對(duì)考生思維能力、審題能力、框架速建能力要求更高。
2.結(jié)構(gòu)化小組面試：一是結(jié)構(gòu)化小組每題作答時(shí)間不能超過2分鐘，對(duì)語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、要點(diǎn)概括能力的要求更高；二是點(diǎn)評(píng)回應(yīng)環(huán)節(jié)測(cè)查考生的臨場(chǎng)應(yīng)變能、傾聽記錄能力、情緒控制能力、語言表達(dá)能力等。
結(jié)構(gòu)化小組面試過程中，3-4名考生同時(shí)在場(chǎng)，依次進(jìn)行作答、點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)，流程更加復(fù)雜，若缺少必要練習(xí)，非常容易出錯(cuò)。
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