西藏公務(wù)員每年的考試時(shí)間都不一樣，按照歷年考試時(shí)間一般在4月-5月。具體的考試時(shí)間以考試公告為準(zhǔn)。

一、筆試。

1、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》：主要考察應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和基本能力，涉及的內(nèi)容有5大塊，分別是：語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識應(yīng)用、資料分析。

(1)語言理解與表達(dá)。常見有根據(jù)材料把握主要信息，歸納概括給定材料的主旨、判斷選項(xiàng)中的語句是否和材料原意一致等;

(2)數(shù)量關(guān)系。常見就是數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的處理，包括分析、判斷、推理和計(jì)算等;

(3)判斷推理。涉及了圖形、詞語概念和文字材料等，測查考生對各種事物之間的分析推理能力;

(4)常識應(yīng)用。簡單來說，就是考察考生對生活中各類嘗試的理解和分析;

(5)資料分析。通過給定資料，可以是文字，也可以是圖形和表格，然后測查考生對這些資料的分析加工能力。

2、《申論》：申論考察的是考察三方面的能力，即閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。該科目全部都是主觀題，最后一道題是大作文。

3、專業(yè)知識：特殊崗位的招考要增加專業(yè)知識考試，比如公安，就需要額外進(jìn)行《公安專業(yè)科目》的筆試。

二、面試

面試一般是結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測查的就是應(yīng)試人員履行崗位職責(zé)所需具備的綜合能力。

每一年的公務(wù)員考試，報(bào)考人數(shù)都是非常多的，不僅考試難度較大，而且相應(yīng)崗位的競爭十分激烈。

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