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考生可通過甘肅人力資源與社會保障廳查看甘肅事業(yè)單位面試公告，事業(yè)單位公開招聘工作人員，需要面試的，須在招聘公告中予以明確。面試前要成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)制定面試工作方案并組織面試。
進(jìn)入面試的人選一般根據(jù)各崗位參加面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)的3:1比例和筆試成績從高到低的順序確定。達(dá)不到3:1時(shí)，經(jīng)省、市（州）事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能可適當(dāng)降低開考比例或減少招聘計(jì)劃。經(jīng)降低比例或減少計(jì)劃后仍達(dá)不到開考比例的崗位，可按實(shí)際人數(shù)組織面試；形不成競爭的，應(yīng)在發(fā)布公告前劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)根據(jù)命題要求的難易程度和招聘崗位需要科學(xué)確定，并在面試前通過一定形式通知考生。
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