渤海銀行校園招聘考試內(nèi)容包括通用就業(yè)素質(zhì)測評(EPI)、綜合知識、英語以及職業(yè)測試四個板塊,其中職業(yè)測評不計入總成績中,題型包括名詞解釋、簡答、論述、計算題、選擇題等,主要考查科目有法律、管理、金融、經(jīng)濟、銀行行業(yè)等5個學科。
銀行招聘考試面試內(nèi)容
1、半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試,在面試內(nèi)容中有的問題有統(tǒng)一規(guī)定,有的問題不作統(tǒng)一規(guī)定,就是在預先設計好的面試題目基礎之上,考官會提出一些隨機性的問題。
半結(jié)構(gòu)化面試會更加靈活,針對每個人的問題會不一樣,一般在銀行面試中,考官手中會有大家的簡歷,考官會結(jié)合簡歷以及考生的自我介紹去發(fā)問。這些問題都是隨機性發(fā)問,并且考生回答完問題后,可能還會伴有追問,考官的追問,一是為了能夠更多方面了解考生,而是為了能夠測試考生回答的真?zhèn)巍?/p>
半結(jié)構(gòu)化面試要準備的是:自我介紹、自我經(jīng)歷、性格愛好、求職意向、以及一些實際工作能力的考查。
2、無領導小組面試
無領導小組面試是一組考生6-9個人,同時進入考場,第一階段:考官給考生同樣的一段材料進行準備,考生先逐一發(fā)表自己的觀點。組內(nèi)考生的觀點一定會有差異和區(qū)別,第二階段:組內(nèi)考生進行討論,最終要求整個小組形成統(tǒng)一意見。第三階段:一般會要求組內(nèi)推選一個人來做總結(jié)。
在整個無領導小組面試階段,考官會對每個考生進行觀察,從基本的行為禮儀,到談吐舉止,以及溝通中的邏輯思維等,這些都會作為考官測查的要素。
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