公務(wù)員考試的面試形式主要有：結(jié)構(gòu)化面試，半結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化小組，無領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)面談的等形式，甘肅公務(wù)員面試主要以結(jié)構(gòu)化面試為主。

1、面試題量：甘肅面試分為上午、下午兩個(gè)半場(chǎng)，一般全天一套試題，但是個(gè)別部門和地區(qū)，如省直機(jī)關(guān)、酒泉市則是上午、下午各一套試題。

2、答題時(shí)間：10分鐘三題為主，也有8分鐘的情況。

3、作答方式：一種是考場(chǎng)內(nèi)放題本，并且提供草稿紙和筆，考官讀題，考生聽題作答，例如慶陽(yáng)市、白銀市的面試就采取了這種方式。另外一種是考場(chǎng)內(nèi)沒有題本，考官讀題，考生聽題作答，例如，酒泉市、省直部門、金昌市的面試就采取了這種方式，且在金昌市的面試中，考官會(huì)讀兩遍題目。一般要求考生思考一道，回答一道，每道題目單獨(dú)計(jì)時(shí)，上一題的剩余時(shí)間不能用在下一題，考場(chǎng)內(nèi)會(huì)有時(shí)間提醒。例如，在酒泉市的公務(wù)員面試中，考試剩余2分鐘時(shí)，會(huì)有時(shí)間提醒。

4、能力考查

總體特征：甘肅之前基本都為傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試，考察題型比較比較均衡，綜合分析考察最多，計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系和言語創(chuàng)新都有一定的考察，自我認(rèn)知考察較少。