中央遴選考試結(jié)合全國(guó)各地的考情分析，公務(wù)員遴選面試常見結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)兩種，其中以結(jié)構(gòu)化面試形式居多。主要測(cè)查適應(yīng)報(bào)考崗位所需的素質(zhì)和能力，包括思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、人際交往能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試和筆試權(quán)重通常各占比50%

1、備考指導(dǎo)

了解了基本的面試形式之后，我們就要著手各項(xiàng)具體的備考工作了。

首先，面試是一個(gè)全程語(yǔ)言交流的過程，考生首要提高語(yǔ)言表達(dá)能力。

語(yǔ)言表達(dá)的基本要求就是流暢簡(jiǎn)潔、條理清晰，如果能有適當(dāng)?shù)囊謸P(yáng)頓挫增強(qiáng)感染力，更能優(yōu)化給考官的外在印象。

可以選取人民網(wǎng)、中華網(wǎng)或本省主流媒體上的關(guān)于時(shí)事新聞的一些評(píng)論員文章，強(qiáng)化誦讀訓(xùn)練;再把讀過的評(píng)論員文章關(guān)鍵詞提取出來，形成發(fā)言提綱，在自己理解消化的基礎(chǔ)上，用自身個(gè)性化的語(yǔ)言表達(dá)出來，反復(fù)訓(xùn)練直至達(dá)到自然流暢簡(jiǎn)潔、條理清晰、邏輯順暢的效果。

這樣既能培養(yǎng)考場(chǎng)答題的語(yǔ)感，又能快速補(bǔ)充理論詞匯量。

其次，外在精氣神的提升。

要想考場(chǎng)取得高分，首先要給考官留下良好的第一印象。流暢的語(yǔ)言表達(dá)是一方面，整體的精氣神也必不可少。

相對(duì)正式的著裝，既能彰顯個(gè)人氣質(zhì)，又能凸顯對(duì)考試的重視、對(duì)考官的尊重。著裝方面，男士可以著商務(wù)西裝、商務(wù)皮鞋，注意整體款式和色彩的協(xié)調(diào)搭配;女士著職業(yè)裝、化淡妝。氣質(zhì)方面，務(wù)必做到抬首挺胸、落落大方，自信而不自傲、親和而不卑微。

精神和語(yǔ)言兩方面可以綜合練習(xí)：以錄像的形式進(jìn)行語(yǔ)言訓(xùn)練，然后觀察視頻中說話時(shí)的整體神態(tài)，是否自信自然、親和有交流感，反復(fù)訓(xùn)練、反復(fù)強(qiáng)化。

2、答題內(nèi)容的充實(shí)

面試測(cè)查崗位所需能力主要通過考生答題來體現(xiàn)，既然是崗位所需，那么題目?jī)?nèi)容主要結(jié)合報(bào)考單位的工作背景進(jìn)行設(shè)計(jì)，這就要求考生對(duì)報(bào)考部門有比較充分的了解?；镜囊私鈭?bào)考單位的組織架構(gòu)、部門分工和崗位職責(zé)，以及歷史演變、組織文化、工作內(nèi)容、工作特點(diǎn)等;

3、系統(tǒng)練習(xí)提升

在做好前期一系列的充分準(zhǔn)備之后，就要接觸題目系統(tǒng)提升了。每一個(gè)能力模塊都有對(duì)應(yīng)的思路方法，只有掌握了這些思路技巧，才能明白出題者的考察目的，才能針對(duì)題目背后的考察點(diǎn)有針對(duì)性作答。

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