一、外在表現(xiàn)形式上

國家公務(wù)員考試是國家機(jī)關(guān)部門擇優(yōu)選拔人才的考試方式，旨在找到與崗位匹配的最佳人員。這就要求考生能夠在外在氣場、表現(xiàn)等方面做到符合崗位要求的特質(zhì)。在了解單位和崗位特點(diǎn)之后，綜合來講，要求考生能夠在進(jìn)場-答題-立場階段將適合公務(wù)員的氣質(zhì)展現(xiàn)給考官：從容自信，坦蕩樂觀，落落大方，具體表現(xiàn)在：

1、進(jìn)場：第一瞬間挺直身板，微笑示人，展現(xiàn)公務(wù)人員應(yīng)該具備的親和力，從問好、鞠躬、落座等方面表現(xiàn)出應(yīng)有禮儀和對(duì)考官的尊重。

2、答題：不管題目內(nèi)容是否熟悉，不管專業(yè)性自己是否能夠扎實(shí)掌握，首先在聲音、交流、氣場方面就要贏得考官的第一印象分。

(1)聲音要大，男生聲音盡量渾厚穩(wěn)重，女生聲音盡量親和舒適;

(2)與考官交流時(shí)可以平均分配看考官的時(shí)間，做到誰看自己，就禮貌回應(yīng)哪位考官，可以看到考官眼睛和鼻子的中間位置，避免尷尬。答題時(shí)不要只顧看自己的題本和記錄，一定要和考官有充分的眼神交流，加大親和力，賺的考官的印象分;

(3)在氣場呈現(xiàn)方面，要大方自信，眼神堅(jiān)定，相信自己說的話是正確的，不要因?yàn)轭}目不熟悉或者破題沒有開好便喪失信心，從而不敢答題，圉于自己的小圈子當(dāng)中，從而影響后面的答題內(nèi)容。

3、離場：不斷對(duì)于題目的表達(dá)如何，都不建議讓考官看到自己的微表情和沒有答好題目的倦怠感，離場時(shí)也要展現(xiàn)出對(duì)考官的尊重和對(duì)自己答題的滿意感，希望考官能夠給予這次機(jī)會(huì)。

二、內(nèi)容呈現(xiàn)模式上

國家公務(wù)員考試意欲選拔出能夠透徹了解國家大政方針、對(duì)社會(huì)時(shí)事熱點(diǎn)有自己的解讀認(rèn)知的人。同時(shí)要求準(zhǔn)公務(wù)人員能夠具備靈活處理上級(jí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃和具體組織的相關(guān)工作，并且能夠看到其在工作中靈活處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾等的關(guān)系以及能夠把脈突發(fā)狀況，并靈活穩(wěn)定應(yīng)對(duì)，當(dāng)然對(duì)于溝通能力所展現(xiàn)出來的親和力也是有所考察的。這就要求考生能夠在工作中，將自己具備上述能力的一面通過內(nèi)容陳述、語言表達(dá)等方式告知考官，你就是考官要的人。具體展現(xiàn)在：

1、綜合分析能力：能夠?qū)?duì)于社會(huì)時(shí)事熱點(diǎn)的分析能力在語言陳述中表達(dá)出來，要求考生能夠表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，并合理運(yùn)用一些維度(原因、影響、建議啟示)等表達(dá)給考官，讓考官看到你不是一個(gè)“膚淺”的人，而是有足夠的認(rèn)知能夠?qū)徱暻宄鐣?huì)中發(fā)生的各類現(xiàn)象、政策和觀點(diǎn)?？梢韵蚩脊俳榻B自己平時(shí)讀書了解社會(huì)熱點(diǎn)的習(xí)慣，對(duì)于國家的宏觀政策和具體落實(shí)有自己的判斷，并能夠提出相關(guān)解決建議，讓考官看到你具備相應(yīng)能力。

2、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力：能夠讓考官看到你過往工作中擁有對(duì)題目的具體計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。通過語言表達(dá)告知考官自己是可以明確開展工作的目的，并運(yùn)用各種方法將領(lǐng)導(dǎo)完成的工作任務(wù)更好的完成好。無論是調(diào)研、宣傳還是活動(dòng)組織等，都可以以人格假設(shè)和工作假設(shè)的方式運(yùn)用到日后的工作中來，這份能力可以通過具體的事件準(zhǔn)備、實(shí)施和反思總結(jié)來展現(xiàn)。

3、應(yīng)變和人際能力：告知考官考生是可以明確自己日常工作處理事、人的原則，并能夠積極主動(dòng)的處理各種人事關(guān)系，能夠透徹分析事件出現(xiàn)的原因，并能夠結(jié)合原因針對(duì)性提出處理建議?？梢栽谡Z言表達(dá)方面展現(xiàn)考官你的人際魅力以及處理具體緊急重要任務(wù)的冷靜與靈活。

4、語言表達(dá)和溝通能力：能夠通過語言表達(dá)將自己實(shí)際接觸群眾開展工作、展現(xiàn)在工作中的語言魅力，可以通過理解對(duì)方、有效勸服，推進(jìn)溝通等方式讓考官印證日后你工作的溝通能力，能夠完成與人的表達(dá)，包括能夠充當(dāng)主持人等演講的能力。

三、總結(jié)提升

通過外在表現(xiàn)形式和內(nèi)在內(nèi)容呈現(xiàn)模式，讓考官認(rèn)知你就是上岸對(duì)的人。落落大方、自信磊落的展現(xiàn)正確的價(jià)值觀念和政府思維，能夠合理的承認(rèn)問題，辯證的分析問題，積極的解決問題，以及能夠通過自己的人格魅力展現(xiàn)單位形象.

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