遴選的專業(yè)考試指為履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，如有需要，有些地區(qū)的遴選機關(guān)(比如山東、哈爾濱等)可能根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，滿分為100分，測試在統(tǒng)一面試前完成，其分值會按照一定的比例算入面試成績(以哈爾濱市直遴選考試為例，業(yè)務(wù)水平測試成績占面試成績的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相關(guān)準備，以便在面試環(huán)節(jié)擁有更多優(yōu)勢。

遴選考試環(huán)節(jié)主要分成筆試和面試兩部分，在這一階段會對進入面試環(huán)節(jié)的考生進行資格復(fù)審，以保證考試的公平公正和嚴謹性。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

筆試：

遴選考試筆試一般以主觀題為主，主要題型有案例分析、公文寫作、策論文寫作。

一般中央機關(guān)遴選、省直遴選筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

市直及以下級別機關(guān)遴選根據(jù)具體公告測試內(nèi)容各有不同。

筆試由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，內(nèi)容側(cè)重報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，以及遴選職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

面試：

遴選考試面試主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半機構(gòu)化面試以及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

大多數(shù)遴選工作的面試時間、地點會在官網(wǎng)進行公布，考試在查詢成績之后多多關(guān)注即可。面試形式采取公共題或其他形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

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