國考公務(wù)員省級和地市級區(qū)別主要是招考情況、試題差異、工作情況的差別。

一、招考情況

副省級和地市級崗位的差別主要集中在中央國家行政機關(guān)省級以下直屬機構(gòu)和中央國家行政機關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，在中央國家行政機關(guān)(本級)內(nèi)有極少量設(shè)置地市級崗位。

二、試題差異

1、題量差異

在行測方面，國考中副省級行測試卷為135道題，地市級行測試卷為130道題，具體差異主要體現(xiàn)在數(shù)量關(guān)系題目的數(shù)量上，副省級為15道數(shù)量題，地市級為10道數(shù)量題。

2、難度差異

根據(jù)以往試卷可以看出，在申論材料的數(shù)量和難度上，副省級和地市級有明顯的差別。而且在部分題目所給定的材料中兩者并不完全相同，最終在賦值給分上也存在差異?？傮w而言，副省級的試題難度系數(shù)要略大于地市級試題。

3、考察能力差異

副省級主要考察考生的綜合分析能力等，而地市級主要考察考生的貫徹執(zhí)行能力等。

省級以上(含副省級)機構(gòu)的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。

市(地)級及以下機構(gòu)的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。

三、工作情況

通過以往招考簡章可以看出，副省級及以上所設(shè)置的崗位往往在中央各部位或者參照公務(wù)員法管理的單位，其工作地點大部分都在北京市內(nèi)。地市級所設(shè)置崗位則主要考慮到不同地區(qū)需求，往往從市級到區(qū)級都有可能。大家可以根據(jù)自身情況和對未來的規(guī)劃進行理性選擇。

具體工作內(nèi)容上，當前國家公務(wù)員考試專業(yè)更加細化，所以在今后工作上大部分是以自身專業(yè)為基礎(chǔ)，在考慮單位工作實際的情況下可能會進行內(nèi)部調(diào)整。

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