1.辛苦指數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和國家公務(wù)員。首要的區(qū)別就在于，辛苦指數(shù)不一樣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的辛苦指數(shù)。比國家公務(wù)員的辛苦指數(shù)要高得多，多地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，都奮戰(zhàn)在精準(zhǔn)扶貧第一線，主要的工作任務(wù)就是帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親們脫貧致富。為此，有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員成天都泡在村里，為了農(nóng)民群眾發(fā)家致富出謀劃策、出錢出力。相比之下，機(jī)關(guān)公務(wù)員雖然也有駐村幫扶的任務(wù)，但基本上。都是一個(gè)機(jī)關(guān)每年派出兩三個(gè)人去駐村蹲點(diǎn)，不會(huì)出現(xiàn)機(jī)關(guān)大部分人都在扶貧的情況。

2.收入待遇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和國家公務(wù)員相比，在收入上也有差距。通常情況下，國家公務(wù)員的收入待遇，相對(duì)而言更優(yōu)越一些。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，在收入上，很多時(shí)候都會(huì)比國家公務(wù)員低一截。造成這種情況的原因，一方面在于，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政支撐，沒有國家的財(cái)政收入穩(wěn)定，另一方面在于，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的上升空間，沒有國家公務(wù)員好，導(dǎo)致他們的工資收入也會(huì)受影響。

3.上升空間

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和國家公務(wù)員相比，國家公務(wù)員的上升空間也比較廣闊，這是因?yàn)?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)本身比較少，相比之下，作為國家公務(wù)員，更容易得到提拔升遷的機(jī)會(huì)。

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