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國(guó)家公務(wù)員招考職位中的科員一二三的具體區(qū)別就是同一部門(mén)下的科員工作內(nèi)容有所不同，其招考要求比如專業(yè)要求、基層工作經(jīng)驗(yàn)要求也有所不同。但是這些科員都是隸屬于同一部門(mén)，級(jí)別也都是科員級(jí)別，只是為了區(qū)分不同的崗位，才進(jìn)行了一二三的區(qū)別設(shè)置。
公務(wù)員的級(jí)別高低，既體現(xiàn)公務(wù)員所任職務(wù)的等級(jí)高低、責(zé)任輕重和職位難易程度，又反映公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷等素質(zhì)條件和工作狀況。在確定公務(wù)員級(jí)別時(shí)，主要考慮如下因素：
（1）公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)，包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。職務(wù)決定公務(wù)員的級(jí)別范圍（可能的最高級(jí)別與最低級(jí)別），每一職務(wù)對(duì)應(yīng)一定范圍的級(jí)別。
（2）公務(wù)員的資歷。同一職務(wù)層次的公務(wù)員，工作年限長(zhǎng)、學(xué)歷高的，級(jí)別也高。
（3）級(jí)別的晉升與德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)相聯(lián)系。
