青海選調生面試形式有哪些？

面試是采取結構化面試方式。結構化面試，也稱標準化面試，相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言，是根據(jù)科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行面對面的交流，對被試者進行評價的標準化過程。在面試當天，請在指定時間到達指定地點，按照考場工作人員的指引完成你的面試。在這一過程中，主要包括抽簽、候考、答題、候分這幾個環(huán)節(jié)。

所有考生統(tǒng)一用國家通用語言(普通話)作答。所有參加過筆試的常規(guī)定向選調的考生全員進入面試環(huán)節(jié);其他考生根據(jù)筆試成績從高到低次序，按擬選調名額1:3比例確定參加面試人員。進入面試的考生，憑筆試準考證和身份證應考，面試滿分為100分。面試成績占考試綜合成績的50%。

筆試成績、面試成績和綜合成績均保留2位小數(shù)。筆試結束后，專業(yè)機構將對試卷進行雷同甄別，被認定為雷同答卷的，按有關規(guī)定處理。

藏語能力測試。面試結束后，對符合部分法院系統(tǒng)基層職位要求的考生進行藏語(安多語或康巴語)口語和寫作能力測試。測試工作由中共青海省委組織部會同有關單位組織，測試不合格的，取消相應選調職位的選調資格，考生可以參加同一專業(yè)門類或專業(yè)不限的其他職位選調。

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