上海選調(diào)生面試形式一般有結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導(dǎo)面試等。比如江蘇選調(diào)生面試多采用結(jié)構(gòu)化、廣東2020年選調(diào)生面試則采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
1、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是指針對要測評的內(nèi)容進行精心設(shè)計，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題提問，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進行評價。
簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進行規(guī)范性設(shè)計的一種面試測評方法。
結(jié)構(gòu)化面試一般由7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、理論社科部門的人員等。
面試流程：
(1)簽到、審核身份
面試當(dāng)天考生需攜帶本人身份證、面試通知書等相關(guān)證件，工作人員逐一核實面試考生的身份。身份審核通過后，考生不要隨意走動，就在后考試等待即可，所攜帶的通訊工具工作人員會統(tǒng)一保管。
(2)抽簽
通過抽簽方式來確定考生的分組和面試序號，抽簽完畢后考生將進入候考室等待面試。如果面試順序比較靠后，那么考生要做好在考場封閉一天的準(zhǔn)備，為了防止泄題，考生上廁所也是需要工作人員陪同的，中午吃飯也會直接送到候考室。
(3)面試
按照面試順序，當(dāng)引導(dǎo)員喊到自己順序號時，考生跟隨引導(dǎo)員進入面試考場，引導(dǎo)員只會向面試考官通報面試考生的順序號，不會涉及考生姓名和其他信息?？脊贂蚩忌x考場規(guī)則和考前導(dǎo)語，考生座位上會有面試題目試卷，考生在回答問題時要注意把握時間。
(4)退場
面試問題回答完畢以后，主考官會宣布請考生退場，考生在對回答沒有補充的情況下跟隨引導(dǎo)員進入侯分室。
(5)等待面試成績
記分員通過各個考官的評為為考生核算分?jǐn)?shù)，核算完畢后交由工作人員去侯分室進行分?jǐn)?shù)公布。得到分?jǐn)?shù)后考生即可離開。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論就如它的名字一樣，在面試現(xiàn)場組成的小組中，沒有指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，小組成員的地位平等，給每組的考生話題，要求考生在規(guī)定的時間內(nèi)，充分、高質(zhì)量的討論，最終形成一致的結(jié)論。在整個過程中，考官不做任何的干預(yù)，僅僅在正式討論之前向考生介紹討論題目。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點——
1、引發(fā)高度的人際互動性行為，在長時間的討論中，沉默并不是金，那就是有交流，有交際，針對不同的人和不同的事要有自己的見解與看法。
2、可以實現(xiàn)對人際的直接評估，討論的過程中除了討論的主題是一致的，其他都具有未知性，所以無領(lǐng)導(dǎo)討論中可以直接實現(xiàn)結(jié)構(gòu)化面試題目中的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力的考查，最最重要的一點各位考生之間可以直接進行橫向?qū)Ρ取?br/>3、可考察的能力更加廣泛，除了我們第二點里面提及到了，一個團隊中的團結(jié)協(xié)作、傾聽意識和情緒的控制都是我們能夠觀察到的范圍。
以上就是，上海選調(diào)生面試形式有哪些的全部解答，如果你想要了解或者學(xué)習(xí)更多選調(diào)員考試的知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)!