國考與省考的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：組織單位、考錄機關不同；考試科目相同但內容有所不同；考題難度有差別；考試時間不同；考試試題難易程度不同；錄用后的福利待遇存在差異。

1、國考與省考的組織單位、考錄機關不同。

地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區(qū)別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構；招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方；地域范圍指考試地點。國家公務員考試是由國家公務員局組織，各地公務員考試是由各地的組織部、人力資源社會保障部門組織。

2、國考與省考的考試科目相同但內容有所不同。

省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中下旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-5月份。就考試內容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試均采用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩(wěn)定，省考則在國考的基礎上略加創(chuàng)新，以體現(xiàn)本省特色，國考題目難度要相對大于省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數(shù)也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。

3、國考與省考的考題難度有差別。

從總體上來說，國考相對于省考難度會更大一些，國考題量的較大，申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對于考生的答題要求也是不一樣的，對于字數(shù)的要求也會更高一些。

4、國考與省考的錄用待遇有差距。

國考錄用后屬于國家公務員序列。省考錄用編制屬于地方公務員序列。國家和地方公務員按同一制度管理，有統(tǒng)一的薪酬體系，但因地域范圍、行業(yè)不同等，薪酬及晉升空間有差異。

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