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河南省公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
1、考場情況
①面試題量：每天上、下午各一套面試題本，每套題本中包含四道題目。
②作答方式：面試考場內(nèi)提供草稿紙和筆。面試采用考官讀題的形式，無材料題，無專業(yè)題，無英語題，無追問。考生在作答時思考一道回答一道，每位考生的答題時長是20分鐘。答題時間剩余2分鐘時會以語音方式進行提醒。
2、考試成績計算
考試總成績=筆試成績+面試成績
進行專業(yè)能力測試的職位：考試總成績=（筆試成績+面試成績）×80%+專業(yè)能力測試成績×20%
筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
3、考官組成
從歷年的考試情況來看，河南省公務(wù)員面試考官一般有7人，個別部門是5人。
4、能力考查
總體特點：綜合分析都是毫無疑問的重點考察題型，另外計劃組織和應(yīng)急應(yīng)變也是兩個重點題型，還有言語創(chuàng)新題的考察頻次提高，主要是情景模擬題。
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