一般來說,銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的,在專業(yè)方面,銀行的要求并不是很嚴格,只是對于經濟金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢。
具體專業(yè)要求會在銀行的招聘公告上列出,對于專業(yè)要求比較嚴格的,是因為公司的具體業(yè)務關系列出的;但是對于要求不太嚴格的招聘考試,各位考生都可以根據自身實際情況報考。當然會計、經濟、金融、計算機、法律、管理等專業(yè)的考生在備考復習的過程中會有一些優(yōu)勢,但是無專業(yè)基礎的考生可以通過專業(yè)備考講義等方式快速提升自己。
根據往年情況,工商銀行招聘崗位主要有:
(1)管理培訓生。針對部分新招錄應屆大學生實行管理培訓生培養(yǎng)計劃,培養(yǎng)目標為經營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲備人才。根據培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在四年內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等四個階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制
培養(yǎng)期滿后,根據管理培訓生學習實踐、考核表現等情況,擇優(yōu)選聘到基層機構管理崗位、初中級專業(yè)類崗位以及初中級銷售類崗位,具體由所在機構統籌安排崗位任職。
(2)通用崗位。主要為我行專業(yè)類、銷售類、運行類崗位的通用性人才。
(3)柜員崗位。定向柜面服務人員,主要在各分行城區(qū)或縣域營業(yè)網點從事柜面服務工作。
(4)95588客服代表。主要在我行電子銀行中心、信用卡電話服務中心從事電話客服工作。
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