結構化面試也稱標準化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。評分標準結構化，評分考官一致化，考場形式結構化，題目結構化。

通常有5～7名考官，1—2名監(jiān)督員，一定數(shù)量的考務人員，如記分員、監(jiān)考人員等。在考生面試過程中，嚴禁考官打斷或者給考生以言語，動作，表情等提示，否則判考官為作弊。

結構化面試的流程是：抵達考場→審核抽簽→面試候考→進入考場→面試答題→考生退場→計分審核→下一位入場→成績公布→面試結束。

結構化面試中，幾個需要重點注意的問題。

1、記好考試流程，按照面試公告要求，帶齊資料和證件，儀表得當，疫情期間注意防范，且準備好健康碼，提前到達面試地點。

工作人員會對證件進行審核，審核通過后帶你進入候考室抽簽候考，有引導員帶你進入考場?？荚嚱Y束后，現(xiàn)場等待分數(shù)、或者等待下一位考生結束后告知，也可在官方網(wǎng)站上查詢分數(shù)。

2、當面試題目是紙質(zhì)時，可以隨時查看，不能太過輕松，認真審題，找出關鍵信息，把握好題干，結合關鍵點，清晰、穩(wěn)定的答出。

注意：不要硬套以前熟悉的例題，拒絕經(jīng)驗主義，結合當時題目的特點，有針對性答題。注意不要在題本上隨意涂畫。

3、由考官讀題考試時，可用筆把題目中的關鍵信息列出，注意不要只顧抄寫，而沒有聽清全部問題。如無紙張記錄時，需更加認真、細致，若沒有聽清楚或者忘記題目，可禮貌的請考官再次進行讀題，但也不可重復多次。對于常見題型，掌握住重點題干。

4、最后，在整個面試過程中要冷靜，不能太過緊張而顯得不自然，且對問題的回答要有深度，不能太過局限性。

以上就是國考結構化面試的全部解答，如果你想要學習更多國家公務員考試的知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)!