結(jié)構(gòu)化問答是由考官從題庫中隨機(jī)抽取2個(gè)規(guī)定問題,然后考生們需要根據(jù)題目作答,時(shí)間為5分鐘。是面試的第一步,它會(huì)影響到你后續(xù)的發(fā)揮,所以一定要開好這個(gè)頭,增加自己的信心。
歷年真題看,結(jié)構(gòu)化???大類:職業(yè)認(rèn)知類、人際溝通類、教育教學(xué)類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類、綜合分析類、時(shí)政熱點(diǎn)。這七類只有一類是比較難的,需要積累背誦的,也是考試最難的時(shí)政熱點(diǎn),這一類的需要考生課下多積累、多背誦。另外六大類結(jié)構(gòu)化問答的題雖多,但是都是有技巧和套路的,按照問題分析步驟,題目千變?nèi)f化,你也能答在答題點(diǎn)上。
人際溝通類
人際溝通主要的對象是圍繞學(xué)生、家長、同事、領(lǐng)導(dǎo)為對象展開的。解題思路:態(tài)度—分析原因一溝通化解一避免(對策反思)
應(yīng)急應(yīng)變類
應(yīng)急應(yīng)變類問題主要考察的是教育機(jī)智問題,針對此類問題,應(yīng)該首先控制情況,將當(dāng)時(shí)的情況掌握在自己手里,穩(wěn)定場面。其次是抓住問題的關(guān)鍵點(diǎn),迅速做出解決計(jì)劃。最后是在尊重保護(hù)學(xué)生自尊和隱私,以及不擾亂課堂的情況下去解決問題。解題思路:控制情況,避免惡化—找到問題重點(diǎn)并制定解決計(jì)劃—落實(shí)解決—反思總結(jié)。
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